Топ-менеджеры

Топ-менеджеры госфонда "Самрук-Казына" получают заработанную плату в два раза меньше, чем их российские коллеги. Об этом заявил председатель правления фонда Умирзак Шукеев на брифинге в Службе центральных коммуникаций в Астане в пятницу, передает корреспондент LS. "Мы проводили несколько исследований, наша зарплата на самом деле ниже, чем зарплата наших коллег. То, что касается международного уровня, что касается России, то ниже в два раза. По ряду компаний наши зарплаты ниже, чем частный сектор в Казахстане", - сообщил У.Шукеев. Размер зарплаты топ-менеджеров госфонда "Самрук-Казына", как подчеркнул У.Шукеев, не является государственной тайной. "Есть определенная корпоративная культура. Зарплату менеджмента определяет наш акционер. Есть целый ряд независимых директоров. Это их решение, они у нас даже не спрашивают нашего мнения. Для того, чтобы мы были конкурентоспособными с такими же компаниями на нашем рынке, наши зарплаты тоже должны быть конкурентоспособными", - отметил он. Вместе с тем У.Шукеев подтвердил, что в госфонде "Самрук-Казына" сокращают расходы на персонал. "Мы это проводим с 2012 года. Больше, чем две тысячи вакансий было сокращено из административно-управленческого персонала. В то же время, если мы хотим трансформироваться и внедрить у себя международные стандарты, нам нужны люди с международным опытом и знаниями", - сообщил он. При этом У.Шукеев добавил, что "Самрук-Казына" через рекрутинговые компании наняла несколько иностранных специалистов мирового уровня. "Один из них работал в IBM, GE, Филлип Моррис. Понятно, что зарплата, которая им выплачивается, должна быть конкурентоспособной. У нас зарплата ниже намного, чем в других странах, даже чем в России. Поэтому мы, по рекомендации международных рекрутинговых компаний, определили им зарплату из двух частей: из фиксированной части и из переменной части. Переменная часть прямо зависит от результатов их работы, соотношение 20% - фиксированная часть и 80% - переменная часть. Это больше похоже на американскую систему оплаты. В Европе идет 50 на 50. Поэтому они могут получить зарплату только в том случае, если они принесут компании доход. То есть мы просто так денег не платим", - пояснил он.

Гульназ Нурайхан

Топ-менеджеры "Самрук-Казына" получают вдвое меньше российских коллег - Шукеев

Топ-менеджеры госфонда "Самрук-Казына" получают заработанную плату в два раза меньше, чем их российские коллеги.