В Казахстане предложили ввести должность уполномоченного по трудовым правам, передает LS.
По словам мажилисмена Ерлана Смайлова, наемные работники, люди труда являются самой многочисленной и при этом наиболее уязвимой группой населения. Он озвучил ряд предложений о том, как исправить данную ситуацию.
"Во-первых, необходимо ограничить применение форм заемного труда в квазигосударственном секторе. Проверить экономическую целесообразность обращения к услугам всевозможных трудовых посредников. Во-вторых, от политики стимулирования снижения стоимости труда перейти к поощрению полноценных трудовых отношений с предоставлением социальных гарантий работникам. В-третьих, учитывая растущую актуальность трудовых вопросов, создать новый политический институт – уполномоченного по трудовым правам, который должен сосредоточиться на защите нарушенных прав казахстанцев, решая эти вопросы не технически, а принципиально", – предложил он.
Депутат отметил, что усилия госорганов сосредоточены на том, чтобы повысить статистику охвата программами занятости и не допустить повышения градуса социальной напряженности.
"Политика выстроена в сугубо ситуативном режиме антикризисного реагирования. Между тем не ведется системная работа по решению фундаментальных проблем трудовой сферы. Нет четких целей и подходов по повышению средней и медианной заработной платы, доли оплаты труда в ВВП, по увеличению доли качественных, высокопроизводительных рабочих мест, улучшению структуры рынка труда. Трудовые конфликты рассматриваются в первую очередь как риски для социальной и экономической стабильности", – заявил депутат.
Смайлов считает, что сейчас в Казахстане вырос новый слой искусственных посредников между работником и работодателем.
"Их бизнес прямо заинтересован в снижении трудовых доходов казахстанцев. Никаких принципиальных мер по ограничению этого явления предпринято не было, а теперь мы наблюдаем, как множатся трудовые конфликты. Когда любыми путями снижаются трудовые издержки, в пределах каждого отдельного предприятия, возможно, достигается определенный эффект. Но в масштабах экономики в целом мы наблюдаем такое разрушительное явление, как обесценивание труда – самого важного во всем мире ресурса. Этот тупиковый путь, ведущий к деградации экономики", – подчеркнул он.
По информации мажилисмена, доля оплаты труда в ВВП Казахстана в III квартале прошлого года составляет лишь 30%, что в два раза ниже, чем в развитых странах.
"Так называемые гибкие формы занятости в теории предназначены для того, чтобы расширить возможности бизнеса, но на деле просто развязывают руки для сведения социальных гарантий к минимуму. Одной правовой защиты наемных работников уже недостаточно, поскольку работодатели научились находить правовые основания для ухудшения условий труда. Нужна политика справедливых условий труда. Мы считаем, что во главе угла социально-экономической политики должен быть человек труда, поскольку именно он создает добавленную стоимость", – резюмировал он.
Ранее сообщалось, что в Казахстане рост оттока населения сильно опережает темпы прибытия. Известно также, что зарплаты казахстанцев одни из самых низких в мире.
