Около 300 тыс. молодых людей будут прибывать на рынок труда Казахстана ежегодно. Об этом сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения, передает LS.
Согласно проекту комплексного плана развития рынка труда до 2025 года, в ближайшие 5-10 лет ожидается появление 239 новых профессий по девяти отраслям экономики. А 95 профессий так или иначе трансформируются.
При этом 52% рабочих мест в стране подвержены высокому риску автоматизации. Поэтому, по информации ведомства, необходимо постоянно приобретать новые навыки.
"Это означает, что система образования должна будет выйти за рамки традиционных методов обучения, чтобы предоставить учащимся актуальные навыки и знания", – пояснили в ведомстве.
В министерстве также обратили внимание на то, что ежегодно трудоспособного возраста будут достигать более 300 тыс. молодых людей. К 2030 году 74% рабочей силы будут представлять казахстанцы 1980-2012 годов рождения. В Минтруда определили данные поколения как те, кто не хочет быть связан одной постоянной работой, организацией или коллективом. У них отсутствует зацикленность на профкарьере и ценятся гибкие формы занятости. Поэтому будет расти экономика свободного заработка. Для этого в Казахстане разрабатывают платформенную занятость. В том числе потому что в стране растет численность лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера – 176,9 тыс. человек в 2021 году (+40% по сравнению с показателем 2017 года). На основе анализа баз данных социально-трудовой сферы в Казахстане сегодня официально работает около 300 тыс. фрилансеров.
В ведомстве отметили, что в свете новых реалий планируется создать равные стартовые условия для продуктивной занятости всех категорий трудоспособных граждан.
В том числе для повышения занятости среди молодежи будут реализованы проекты "Первое рабочее место", "Молодежная практика для выпускников", "Контракт поколений". На эти цели в 2022-2024 годы из республиканского бюджета выделяется 105,4 млрд тенге (27,6 млрд тенге на 2022 год). Дополнительная потребность в финансировании составляет 68,1 млрд тенге (18,3 млрд тенге в 2022 году).
На создание в каждом регионе центров по поддержке и сопровождению будет выделено 1,3 млрд тенге.
Также будут созданы рабочие места в рамках нацпроекта "Зеленый Казахстан". Для этого выделяется 1,4 трлн тенге в 2022-2025 годы. В том числе 146,9 млрд тенге в 2022 году.
В 2024-2025 годы около 1,5 млрд тенге предлагается выделить на обучение востребованным профессиям и навыкам безработных через платформу профобучения Skills Enbek.
Кроме того, планируется внедрение сертификата экономической мобильности для желающих переехать в трудодефицитные регионы. Сертификат предусматривает предоставление финансовой помощи для приобретения жилья. Для этого в 2023-2025 годы из республиканского бюджета будет выделено 32,1 млрд тенге.
Ожидается, что к 2025 году уровень безработицы в стране снизится до 4,7% (5% в 2022 году). В том числе молодежной – до 3,7% (3,9% в 2022 году). За все время реализации Комплекского плана развития рынка труда планируется создать более 2 млн рабочих мест.
