В Казахстане появится новый вид занятости. Об этом LS сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
По информации ведомства, в Казахстане планируют заняться регулированием платформенной занятости, когда заказчик и исполнитель заключают сделку онлайн.
В связи с этим в Трудовой кодекс будет внесена глава "Особенности регулирования труда лиц, работающих через мобильное приложение".
За счет этого будут узаконены заключение трудового договора с работником, режим и учет рабочего времени, обеспечение необходимым оборудованием и средствами, компенсационные выплаты занятым посредством подобных онлайн-площадок.
Также в Закон "Об информатизации" будут введены понятия "платформа", "мобильное приложение", "оператор платформы", "подрядчик платформы". За счет этого будет регулироваться деятельность лиц через данные сайты. Для этого в законе появится новая статья о взаимоотношениях между онлайн-площадкой и лицами, которые ее используют.
Также в министерстве хотят внедрить сервис который предоставляет собой гибкий формат включения работника в рынок труда, предлагающий использование онлайн-платформы в качестве посредника между поставщиками услуг, исполнителями и потребителями.
В настоящее время прорабатываются подходы по разработке указанного сервиса.
Напомним, LS одним из первых узнал о создании системы платформенной занятости в Казахстане. Тогда сообщалось, что данный вид работ пока остается вне правового поля во многих странах, включая Казахстан. В связи с этим ведутся дискуссии как о статусе тех, кто зарабатывает посредством онлайн-платформ, так и о том, могут ли сами онлайн-площадки рассматриваться в качестве работодателей.
Спустя полгода, в министерстве труда анонсировали создание онлайн-сервиса для данного вида деятельности.
