Средний личный доход опрошенных трудовых мигрантов в Казахстане составил $984 в месяц. При этом 49% наемных работников сообщили об отсутствии пенсионных отчислений, передает LS.
Международная организация по миграции (МОМ) опросила 2 604 иностранных трудовых мигрантов в феврале-апреле 2026 года. Исследование охватило 11 областей, Алматы, Астану и Шымкент.
Большинство респондентов приехали из пяти стран: 43% – из Узбекистана, по 14% – из России и Таджикистана, по 7% – из Кыргызстана и Китая.
Степень бакалавра или магистра имеют 24% опрошенных, послесреднее образование без степени бакалавра – 23%. Еще 22% сообщили о неполном среднем образовании, 21% – о полном среднем. Краткосрочное профессиональное обучение прошли 6% респондентов.
Доходы и занятость
Средний личный доход участников опроса в Казахстане составил $984 (около 440,7 тыс. теңге по курсу Нацбанка на 23 сентября 2026 года) в месяц. В странах происхождения, по их ответам, он составлял $616 (275,9 тыс. теңге). Более высокий заработок стал одной из причин выбора Казахстана для 51% респондентов. Еще 26% указали, что здесь больше возможностей найти работу.
В Казахстане 47% участников исследования получают от $501 до $1 тыс. (224,4-447,9 тыс. теңге) в месяц, 28% – более $1 тыс. (447,9 тыс. теңге), еще 17% – от $301 до $500 (134,8-223,9 тыс. теңге). Средний доход мужчин составил $1 029 (460,8 тыс. теңге), женщин – $768 (343,9 тыс. теңге).
Для сравнения: во II квартале 2026 года среднемесячная номинальная зарплата в Казахстане составляла 486,4 тыс. теңге, медианная – 348,4 тыс. теңге.
Заработка хватает на необходимые покупки и сбережения 42% респондентов. Еще 41% могут покрывать текущие расходы, но откладывать деньги у них не получается. У 14% средств достаточно только на самое необходимое.
Чаще всего опрошенные заняты в коммунальных, социальных и личных услугах (23%), строительстве (21%), оптовой и розничной торговле (20%). Среди мужчин каждый четвертый работает на стройке. Женщины в основном трудятся в сфере услуг (40%) и торговле (25%).
Условия работы
Как следует из исследования, 40% опрошенных работают без официального письменного договора. Среди наемных работников у 58% есть такой документ, 28% трудятся по устной договоренности, еще 12% сообщили о частном соглашении.
По словам 49% наемных работников, работодатели не делают за них пенсионных отчислений. О наличии взносов сообщили 37%, а 13% не знали, перечисляются ли за них деньги в пенсионный фонд.
В этой же группе 45% ответили, что у них нет оплачиваемого ежегодного отпуска. Он есть у 42% респондентов, еще 11% не знали, имеют ли на него право.
При оценке сложностей на работе 20% участников опроса назвали языковой барьер. Еще по 11% указали на рабочее время дольше предусмотренного договором и бюрократические трудности. Вместе с тем 21% сообщил, что проблем у них нет.
МОМ также предложила мигрантам оценить, насколько хорошо они знают свои права, связанные с работой, проживанием и документами. Частично неосведомленными себя назвали 49%, полностью – 43%. Достаточно информированными считают себя лишь 3% респондентов.
Денежные переводы и планы на будущее
Деньги в страны происхождения отправляли 44% опрошенных – в среднем $422 (189 тыс. теңге) в месяц. Половина из них переводила семьям от 26% до 50% своего ежемесячного дохода. Для 76% отправляющих средства главной причиной была необходимость покрывать повседневные расходы близких.
О намерении постоянно проживать в Казахстане сообщили 46% участников исследования. Еще 35% планируют перемещаться между РК и страной происхождения, а 13% рассчитывают вернуться домой.
Отметим, что результаты опроса отражают ответы его участников, а не положение всех трудовых мигрантов Казахстана. Показатели по пенсионным отчислениям, отпуску и видам договоров относятся к опрошенным наемным работникам.
Напомним, ранее LS писал, что 12 тыс. иностранцев получили разрешение на работу в Казахстане в этом году. Всего на 1 июля 2026 года на территории страны официально заняты 175,1 тыс. трудовых иммигрантов.
