В Казахстане работают над замещением специалистов предпенсионного возраста молодежью. Об этом LS сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
В ведомстве пояснили, что в стране запущен проект "Контракт поколений", который предусматривает передачу опыта молодежи от лиц предпенсионного возраста для их последующей замены. Ежегодно будут охватываться 500 человек.
В Минтруда уточнили, что в программе участвуют выпускники учебных заведений не старше 29 лет, окончившие обучение не более двух лет назад.
Ожидается, что в течение полугода человек будет работать под патронатом возрастного специалиста и получит зарплату не менее 30 МРП, или 95,4 тыс. тенге. После завершения участнику либо предоставляется постоянное рабочее место, либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста.
Также для возрастных профессионалов введена программа "Серебряный возраст". В ее рамках будут создаваться рабочие места для лиц предпенсионного возраста с государственным со-финансированием зарплаты (50% до 30 МРП* в месяц, или 95,4 тыс. тенге).
В целом для поддержания работников в Казахстане в 2022-2025 годы планируются охватить мерами по субсидированию рабочих мест 508 тыс. человек. При этом, по планам Минтруда, уровень трудоустройства на постоянные места достигнет 70%.
В том числе в рамках "Молодежной практики" ежегодно будут находить вакансии 25 тыс. выпускникам после профессионального обучения. В этом году увеличены сроки до года, а размеры субсидий до 30 МРП, или 95,4 тыс. тенге (ежемесячно).
По проекту "Первое рабочее место" молодежь будут трудоустраивать с субсидированием зарплаты в размере 30 МРП, или 95,4 тыс. тенге в месяц до 18 месяцев.
Для лиц с инвалидностью есть "Социальные рабочие места" с субсидированием до 20 МРП в месяц, или 63,6 тыс. тенге.
Для длительных безработных и других приоритетных групп созданы "Общественные работы" с субсидированием не менее 20 МРП в месяц, или 63,6 тыс. тенге в месяц до года.
Кроме того, в стране производят обучение востребованным навыкам в учебных центрах по запросам работодателей до трех месяцев и субсидированием зарплаты (20 МРП ежемесячно, или 63,6 тыс. тенге). Также есть электронная платформа Skills Enbek.
По планам Минтруда, в 2022-2025 годы краткосрочным профессиональным обучением будут охвачены почти 190 тыс. граждан. Уровень их трудоустройства достигнет 80%.
Справка
МРП с 1 апреля 2022 года (для исчисления пособий и иных социальных выплат) - 3 180 тенге
