По результатам опроса НИЦ «Молодежь», 23,7% казахстанская молодежь выражает желание мигрировать в ближнее зарубежье – 17,1% в Россию, 13,8% – в страны дальнего зарубежья (Канада, Германия, Китай и др.). Причинами для миграции молодежь Казахстана называет низкий уровень доходов, сложности трудоустройства, отсутствие перспектив и невозможность реализовать себя, личные мотивы и интересы, а также получение качественного образования.
По словам Ш.Ерназара, важным фактором, влияющим на принятие решения об отъезде, является заработная плата.
Зачастую квалифицированный специалист за рубежом получает в разы больше, чем на аналогичной позиции в Казахстане. К примеру, минимальная заработная плата в Германии составляет 1360 евро в месяц, во Франции – 1537 евро. Для сравнения: минимальная заработная плата в Казахстане на 2015 год равна 21 364 тенге (около 100 евро в месяц), а средняя заработная плата равна 119 111 тенге в месяц (около 573 евро)», – отмечает Ш.Ерназар.
По мнению аналитика, пенсионный вопрос влияет на решение покинуть страну у взрослого населения казахстанцев. В западных странах пенсионные выплаты в разы превышают казахстанские, что стимулирует работоспособное население задуматься о безбедной старости за рубежом.
Эмиграция молодых, талантливых и перспективных специалистов оказывает негативное воздействие на экономику страны. Государство упускает потенциальную выгоду из-за потери экономически активного слоя населения. Помимо этого государство уже вложило средства на обучение и воспитание граждан, принявших решение мигрировать. К тому же «утечка мозгов» создает дефицит квалифицированных специалистов во многих отраслях экономики.
Аналитик считает, что для решения проблемы следует повысить уровень жизни, социальное обеспечение, вознаграждения и условия труда. Он отмечает, что инвестиционная привлекательность Казахстана поможет стране добиться европейских результатов. Согласно исследованию Ernst&Young, Казахстан занял второе место среди стран СНГ в 2014 году, уступив лишь России.
