Казахстан ограничит количество неквалифицированной иностранной рабочей силы. Об этом сообщил главный государственный инспектор труда РК Акмади Сарбасов, передает корреспондент LS.
На 1 декабря 2016 года в стране зарегистрировано более 30 тыс. иностранных работников, их привлекли 3700 работодателей. Основные страны, откуда привлекаются высококвалифицированные специалисты, - это Китай, Турция, Индия, Великобритания. При этом половина всех работников приходится на строительную и горнодобывающую отрасли.
"В последние годы казахстанцы активно привлекают мигрантов для работы в домашнем хозяйстве. Эту категорию неквалифицированных рабочих начнем квотировать с января 2017 года, будем определять число работников", - сказал Сарбасов.
В целом система квотирования изменится. Теперь это будет не абсолютное число, а в разрезе отраслей экономики. Кроме того, со следующего года отменяются разрешения местных исполнительных органов на ввоз иностранной рабочей силы.
"Вместо этого им будут выдаваться справки на самостоятельное трудоустройство. То есть любой специалист, который захочет работать у нас, сможет обратиться в загранучреждение, которое передаст нам его документы. Мы разработали 10-балльную шкалу, по ней будем оценивать работника. Она состоит из двух требований – квалификации и трудового стажа. После отбора кандидатам выдадут справку, позволяющую три месяца искать работу на территории Казахстана", - пояснил он.
Если кандидат сумеет найти работу, то ему выдадут разрешение на 3 года трудовой деятельности. При этом министерство здравоохранения и соцразвития ограничило сферы экономики до четырех – здравоохранение, образование, транспорт и легкая промышленность.
По словам Сарбасова, за рамками системы квот останется отдельная категория иностранных работников - это те, кто уже работает в стране по инвестиционным контрактам свыше $20 млн, а также сотрудники Назарбаев Университета и проекта "ЭКСПО-2017".
"Выдача общих разрешений по линии акиматов слишком громоздкая, мы решили ее усовершенствовать. С января следующего года предлагается исключить из нее некоторые требования и взамен применить систему налоговых сборов. Сумма сборов варьируется от вида экономической деятельности, куда привлекается специалист, и от его категории. Чем ниже квалификация сотрудника, тем выше налог за него. Сумма сборов составляет от 137 до 500 МРП. Эта годовая сумма будет выплачиваться за каждого работника индивидуально", - сказал главный инспектор труда страны.
Он также отметил, что сроки выдачи разрешений существенно сократятся. Если раньше это занимало до 40 дней, то теперь в течение семи дней любой работодатель сможет пригласить к себе иностранного сотрудника.
