Какие специалисты в Казахстане находятся в дефиците

Более 25% вакансий, опубликованных на сайте рекрутингового агенства HeadHunter, размещено в отрасли продаж. Всего с начала текущего года на сайте агентства было опубликовано около 70 тыс. вакансий. Об этом LS сообщили в компании.

29 июня 2015 года
    
Наибольший спрос работников в Казахстане наблюдается в сфере продаж. Об этом LS сообщили в рекрутинговом агентстве HeadHunter. Работодателям также требуются бухгалтера, программисты и маркетологи. "Максимальное количество предложений о работе было размещено в профессиональных отраслях «Продажи» - 26,4%, "Бухгалтерия, финансы предприятия» - 10,5%, «ИТ (Информационные технологии - прим. LS), Интернет, телекоммуникации» - 10%, "Административный персонал» - 9,8% и «Маркетинг, реклама, PR» - 8,6%", - отметили в компании. В целом с начала текущего года на сайте агентства было опубликовано около 70 тыс. вакансий. Чаще всего работодатели размещают вакансии в Алматы, Астане, Караганде, Атырау и Шымкенте. При этом меньше всего вакансий разместили работодатели для представителей домашнего персонала, сферы страхования и добычи сырья. graph-3 В то же время каждый пятый (21,2%) соискатель опубликовали резюме в разделе "Начало карьеры, студенты". В продажах желают работать 12,5% соискателей. Работа в бухгалтерии и финансовом секторе интересна 11,7% претендентов. "Также в топ-5 профессиональных отраслей с максимальным количеством резюме вошли «Административный персонал» (6,9%) и «ИТ, Интернет, телекоммуникации» (6,1%)", - подчеркнули в агентстве. Большинство резюме претендентов были из Алматы, Астаны, Караганды, Шымкента и Павлодара. graph2 Эксперты HeadHunter выявили, что максимальная конкуренция среди соискателей наблюдается в отрасли «Начало карьеры, студенты» - количество кандидатов на одну позицию - 15 человек. Наибольшая конкуренция также отмечена в следующих отраслях: "Некоммерческие организации" (13 кандидатов на место), "Добыча сырья" (более 9), "Юриспруденция и бухгалтерия" (более 6) и "Топ-менеджмент" (более 6). graph-3"Таким образом, можем сделать вывод, что нехватки специалистов не наблюдается. В целом ситуация на онлайн-рынке труда стабильная, кандидатам представлен достаточный выбор вакансий. А у работодателей есть возможность выбрать лучшего из общего списка претендентов", - заключили эксперты. Однако, по данным министерства здравоохранения и социального развития РК, в настоящее время практически все отрасли страны испытывают острый дефицит кадров, усугубляемый миграцией населения и недостатком качественного образования. По информации ведомства, наибольшее число вакантных мест приходится на сферу образования - 1,9 тыс., строительства - 1,4 тыс., здравоохранения и социальных услуг - 1,3 тыс. и промышленности - 1 тыс. вакансий. В разрезе профессий с высшим образованием наиболее востребованы врачи, учителя, специалисты для всех отраслей экономики и инженеры. "Предприятия испытывают нехватку персонала высокой квалификации. Для модернизации производства, установки новых производственных линий требуются высококвалифицированные инженеры и технологи, которые будут обслуживать новые технологии. В нефтегазовом секторе нехватку персонала, в первую очередь топ-менеджеров и инженерных кадров, компенсируют за счет привлечения специалистов из России и стран Европы", - пояснили в министерстве. Численность заявленных работодателями в органы занятости вакансий, по данным ведомства, составляет более 11,2 тыс.

Алиби САРУАР

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ФИНАНСОВЫЙ ЖУРНАЛ    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.