Введение дополнительных взносов в размере 5% в ЕНПФ могут увеличить число неформально занятых. Такое заявление сделали в НПП "Атамекен", передает LS.
В нацпалате напомнили, что с 2023 году работодатели будут перечислять в пенсионный фонд взнос в размере 5% от дохода сотрудника из собственных средств.
В НПП уточнили, на сегодняшний день бизнес как налоговый агент уплачивает пять платежей за каждого сотрудника: ИПН, социальный, взносы в ЕНПФ, фонды государственного соцстрахования и медстрахования. Общая нагрузка составляет 34%. Введение дополнительного 5%-ного платежа вкупе с увеличением ставки ОСМС приведет к росту нагрузки работодателей на фонд оплаты труда до 41%.
Директор департамента по вопросам занятости НПП "Атамекен" Айдана Тогизбаева подчеркнула, что повышение налогов заставит часть предпринимателей сокращать издержки. Один из вариантов – снижение заработной платы сотрудников на 5%, что может вызвать социальную напряженность.
"Значительное повышение в первую очередь повлечет уход в тень. По предварительным данным, из 8,8 млн занятых казахстанцев почти 4 млн – неформально занятые. Часть из них перекредитована и скрывают доходы. Они предпочитают зарплату в конверте и увеличение пенсионных выплат в будущем не заставит этих работников выйти из тени", – сообщила Тогизбаева.
Напомним, что соответствующий закон был принят в августе 2015 года, а внедрить систему дополнительного взноса планировали в 2018 году. Однако затем сроки перенесли на 2020 год.
"При принятии данной отлагательной нормы президент Касым-Жомарт Токаев поручил создать рабочую группу и вернуться к пересмотру пенсионной системы. Однако данное поручение было выполнено не в полной мере. Норма о введении 5%-ного взноса предусмотрена и в концепции проекта Социального кодекса, на которую НПП "Атамекен" в очередной раз дала отрицательное заключение", – резюмировала Тогизбаева.
