В Казахстане предлагают ввести административную ответственность для работодателей за неравные условия труда для работников, передает LS.
По словам министра труда и социальной защиты населения Биржана Нурымбетова, в настоящее время законодательно отсутствует административная ответственность за дискриминацию по необеспечению равных условий труда.
"В связи с этим предлагается установить право работника на достойные условия труда, быта и включить в административное законодательство основания для привлечения к ответственности работодателей за допущение дискриминации по необеспечению равных условий труда", – сказал он.
Такие изменения прописаны в законопроекте "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда", который представил министр в сенате.
"Кроме того, по действующему Трудовому кодексу призыв работника на воинскую службу является основанием прекращения трудового договора. В связи с этим в законопреокте предлагается закрепить обязанности работодателя по сохранению за гражданами места работы, а также по предоставлению им отпуска без сохранения заработной платы на период прохождения срочной воинской службы. При этом закрепляется обязанность работника приступить к своим трудовым функциям в течение одного месяца со дня исключения из списков воинской части", – отметил он.
Также в документе прописаны условия по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы.
"При необходимости длительного ухода за больным членом cемьи, работники не могут получить отпуск без сохранения заработной платы, в результате увольняются с работы. Поэтому предлагается ввести режим неполного рабочего времени для работников, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением", – отметил он.
При этом для учета мнения всех работников в ходе проведения переговоров и подписания коллективных договоров планируется закрепить полномочия представителей по представлению интересов работников, не являющихся членами профсоюза, продолжил Нурымбетов.
"Также для усиления развития коллективно-договорного регулирования трудовых отношений предлагается внести уточнение о том, что в организации может заключаться только один коллективный договор. Наличие нескольких коллективных договоров в одном предприятии приводит к спорам между работниками и работодателями на почве различия их содержания", – резюмировал он.
Позже сенат одобрил данный законопроект, который будет направлен на подпись президенту..
Ранее сообщалось, что количество потерявших работу из-за ЧП казахстанцев может вырасти до 2,9 млн человек. Напомним, ранее президент Касым-Жомарт Токаев поручил привлекать в рамках "Дорожной карты занятости" казахстанские кадры, для того чтобы выделяемые на создание рабочих мест средства "не ушли в песок".
