В Алматы работодатели выплатили сотрудникам более 130 млн тенге задолженности по зарплате

21 октября 2025 года

В Алматы предприниматели погасили долги по зарплате перед сотрудниками. Подробности рассказал главный госинспектор труда города Серик Оразбеков, передает LS.

По его словам, за девять месяцев в мегаполисе проведено 634 внеплановых проверки. Было выявлено 638 нарушений трудового законодательства.

"Среди них – 603 нарушения в сфере трудовых отношений, 34 – по безопасности и охране труда, и одно – по вопросам занятости", – рассказал С. Оразбеков.

Он отметил, компаниям было направлено 414 предписаний, из которых 403 уже исполнено, что составляет 97,3%.

"По результатам проверок к административной ответственности привлечено 335 юрлиц, в том числе ИП и должностных лиц. Общая сумма наложенных штрафов составила 62,8 млн тенге, из которых 44,4 млн тенге (79,7%) уже взыскано", – озвучил цифры главный госинспектор.

Вместе с тем с начала этого года в Алматы уже погашена задолженность по зарплате в 52 организациях на общую сумму 130,7 млн тенге перед 243 работниками.

"Из них по поступившим ходатайствам и исполненным предписаниям – 65,2 млн тенге перед 181 работником. Также 27 сотрудников "Казэлектропривод" получили свою зарплату (24,4 млн тенге). Кроме того, "ДК Кардинал", который признан банкротом, погасил задолженность на сумму 41,1 млн тенге перед 35 работниками", – поделился данными С. Оразбеков.

В целом в этом году было рассмотрено 5 228 обращений от физических и юридических лиц.

С. Оразбеков добавил, что в скором времени в законодательство будут введены штрафы для компаний, которые оформляют трудовые договоры только на бумаге и не заносят их в единую электронную систему учета.

"Такая обязанность есть у работодателя. Однако за неисполнение нет административного штрафа. Сейчас вносятся изменения – за невнесение в единую систему учета электронных трудовых договоров будет применяться административный штраф. Поэтому хочу заранее призвать всех работодателей, у кого не внесены трудовые договора в единую систему учета трудовых договоров, внести все эти договоры. У нас есть база АИС охраны труда, по которому мы видим, сколько предприятий внесло в данную систему. И в случаи обращения граждан, будут уже приниматься меры", – резюмировал С. Оразбеков.  

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.