Реальная зарплата казахстанцев снизилась, передает LS.
В IV квартале 2025 года среднемесячная номинальная зарплата в Казахстане составила 473,2 тыс. тенге. Это на 8,8% больше, чем за аналогичный период 2024 года. При этом индекс реальной заработной платы снизился на 3,2%.
У учителей оклады сложились на уровне 329,1 тыс. тенге (номинальная: +5,7%, реальная: -6%).
В промышленности показатель составил 690,8 тыс. тенге (номинальная: +11,7%, реальная: -0,6%). В здравоохранении и соцуслугах – 353,3 тыс. тенге (номинальная: +5,6%, реальная: -6%).
Самые высокие доходы зафиксированы у работников водного транспорта – 1,87 млн тенге (номинальная: +70%, реальная: +51,2%). В страховании и пенсионной сфере – 1,42 млн тенге (номинальная: -8,7%, реальная: -18,8%). У программистов – 1,37 млн тенге (номинальная: +9,9%, реальная: -2,2%).
На противоположном полюсе оказалась сфера рыболовства – 166,1 тыс. тенге (номинальная: +23,7%, реальная: +10,1%). Невысокие доходы также у воспитателей в детсадах – 212,6 тыс. тенге (номинальная: +6,7%, реальная: -5,1%) и у ветеринаров – 301,9 тыс. тенге (номинальная: -9%, реальная: -19%).
В разрезе регионов самые высокие зарплаты отмечены в Астане – 659,6 тыс. тенге (номинальная: +9,2%, реальная: -3,1%), в Атырауской области – 609,5 тыс. тенге (номинальная: -4,9%, реальная: -16,3%), в Алматы – 601,1 тыс. тенге (номинальная: +11,5%, реальная: +0,1%).
Самые низкие оклады зафиксированы в Туркестанской области – 324,2 тыс. тенге (номинальная: +6,5%, реальная: -5,2%), Жамбылской – 335,8 тыс. тенге (номинальная: +7,3%, реальная: -4%) и области Жетысу – 349,6 тыс. тенге (номинальная: +11,2%, реальная: -1,2%).
Медианная зарплата в IV квартале составила 339,9 тыс. тенге.
Если рассматривать данные за 2025 год в целом, то среднемесячные оклады составили 442 тыс. тенге (номинальная: +9,8%), однако в реальном выражении они снизились на 1,4%.
Напомним, ранее LS писал, почему казахстанцы не чувствуют роста экономики при увеличении ВВП.
Справка
Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде. А реальная – делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.
Медианная зарплата находится посередине распределения оплаты: 50% работников получают меньше, 50% – больше. Иными словами, если из 20 работников у 10 зарплата – до 200 тыс. тенге, а у других 10 – от 200 тыс. тенге, то медианная зарплата будет 200 тыс. тенге.
