Свыше 1,3 млн тенге в Казахстане получили работники страхования и пенсионного обеспечения, передает LS.
Среднемесячная номинальная зарплата в I квартале этого года составила 382,3 тыс. тенге. Номинальные оклады выросли в сравнении с прошлым годом на 12,3%, а реальные – на 2,7%.
Самая высокая зарплата была зафиксирована в сфере страхования и пенсионного обеспечения – 1,3 млн тенге (+69,4%), при этом реальная увеличилась на 55%, сообщает Бюро нацстатистики.
Вспомогательная деятельность в финуслугах и страховании стоила работодателям в среднем 1,2 млн тенге (+56,9%), реальная зарплата увеличилась на 43,5%. Консультанты по вопросам управления получали 1,1 млн тенге (+17,8%), в реальном выражении рост составил 7,8%.
Вместе с тем самая низкая среднемесячная номинальная зарплата зафиксирована в рыболовстве и рыбоводстве – 134,6 тыс. тенге, с ростом на 11,7%. При этом реальный показатель прибавил 2,2%.
В сфере дошкольного образования оклады составили в среднем 186,4 тыс. тенге, с увеличением в номинальном выражении на 25,9% и в реальном – на 15,2%. Работники по операциям с недвижимостью на договорной основе зарабатывали в номинальном выражении 184,6 тыс. тенге (+13,7%), с ростом в реальном на 4%.
Если рассматривать зарплаты в разрезе регионов, то самый высокий показатель отмечен в Атырауской области – 604 тыс. тенге. Но это меньше и в номинальном (-2,3%) и в реальном выражении (-10,9%).
Далее следуют Мангистауская – 571,4 тыс. тенге (номинальная: +12,1%, реальная: +1,7%), Ұлытау области – 501,6 тыс. тенге (номинальная: +11,3%, реальная: +1,8%), Астана – 494 тыс. тенге (номинальная: +14,3%, реальная: +4,6%) и Алматы (номинальная: +16,4%, реальная: +6%).
Меньше зарабатывают жители Жетісу – 270,2 тыс. тенге (номинальная: +9,7%, реальная: +0,1%), Северо-Казахстанской – 270,2 тыс. тенге (номинальная: +12,1%, реальная: +2,4%), Жамбылской областей – 282,1 тыс. тенге (номинальная: +10,8%, реальная: +1,8%) и Шымкента – 290,8 тыс. тенге (номинальная: +14,4%, реальная: +5%).
Как пояснили в Бюро нацстатистики, среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.
