В 2025 году предложение рабочей силы в Казахстане превысило спрос, передает LS.
На портале электронной биржи труда Enbek.kz было опубликовано 1,3 млн вакансий. А число размещенных резюме достигло 1,4 млн. Переизбыток предложения составил 125,8 тыс. человек.
Почти половина всех вакансий пришлась на рабочие специальности – 665,5 тыс. предложений. Желающих трудоустроиться в этом сегменте оказалось больше – 697,2 тыс. человек, что усиливало конкуренцию.
Основной спрос на кадры формировали социально ориентированные отрасли: образование (380,6 тыс. вакансий), здравоохранение (117,4 тыс.), сельское хозяйство (88,1 тыс.), обрабатывающая промышленность (84 тыс.), государственное управление (81,2 тыс.), строительство (64,8 тыс.).
Что касается предлагаемых зарплат, то по самым массовым и востребованным специальностям они оставались низкими. В течение года работодатели чаще всего искали медсестер и медбратьев, воспитателей, водителей и санитаров. По этим позициям предлагаемые оклады в основном находились в диапазоне 110-195 тыс. тенге в месяц, тогда как ожидания кандидатов были выше. Между тем среднемесячная номинальная зарплата в III квартале 2025 года достигла 429,3 тыс. тенге.
Наиболее высокие оклады работодатели предлагали в добывающей отрасли и на транспорте. По отдельным позициям зарплаты начинались от 700-900 тыс. тенге в месяц.
При этом самые высокие оклады в резюме указывали пилоты – в среднем 1,9 млн тенге в месяц, заместители начальника службы (в добывающей отрасли) – 1,2 млн тенге, капитаны судов – 1,1 млн тенге.
Если рассматривать региональную картину, то она оказалась неоднородной. В Павлодарской, Северо-Казахстанской, Ұлытау и Восточно-Казахстанской областях количество вакансий превышало число людей, ищущих работу.
В то же время в Кызылординской, Мангистауской и Туркестанской областях, а также в Шымкенте фиксировался заметный избыток предложения рабочей силы.
Напомним, ранее LS писал, что зарплаты казахстанцев растут медленнее, чем раньше.
.jpg)
