В Минтруда рассказали LS, в каких отраслях смогут работать казахстанцы в Южной Корее и на какую зарплату они смогут рассчитывать.
Как сообщили в ведомстве в ответ на запрос LS, ежегодная квота на трудоустройство казахстанцев в Южной Корее пока не определена. При этом привлекать работников планируется только в отрасли, где ощущается нехватка кадров.
"В действующей системе Employment Permit System (EPS) предусмотрены обрабатывающая промышленность, строительство, сельское и лесное хозяйство, рыболовство, отдельные виды услуг и другие отрасли, определяемые корейской стороной. Конкретный перечень для казахстанцев будет зависеть от условий участия Казахстана в EPS и ежегодных решений корейского Комитета по политике иностранной рабочей силы", – пояснили в ведомстве.
При этом отдельный минимальный уровень зарплаты для казахстанцев устанавливаться не будет.
"На работников распространяется общее законодательство Республики Корея. В 2026 году минимальная заработная плата в этой стране составляет 10,3 тыс. вон (3,3 тыс. теңге) в час, или 2,1 млн вон (704,8 тыс. теңге) в месяц при расчете исходя из 209 часов. Эта ставка применяется независимо от отрасли и распространяется также на иностранных работников. При этом среднюю зарплату именно казахстанцев в рамках EPS корректно назвать невозможно – она будет зависеть от конкретной отрасли, профессии, количества рабочих часов, условий договора, работодателя и др.", – объяснили в ведомстве.
По данным Минтруда, на июль 2026 года в Южной Корее находятся более 43 тыс. граждан Казахстана. Из них около 7,8 тыс. пребывают в стране нелегально. Еще порядка 1,5 тыс. имеют право на трудоустройство, 3,6 тыс. находятся без права на трудоустройство, а 5,4 тыс. получили статус легального пребывания, сообщили в министерстве.
"В рамках EPS работник получает официальный трудовой договор и может обращаться в корейские органы по вопросам труда. В случае невыплаты зарплаты или других нарушений работник сможет обратиться в местное подразделение министерства занятости и труда. Работает единый номер консультационной службы 1350, по которому рассматриваются вопросы заработной платы, условий труда, трудовых споров и иностранной занятости. Также предлагаем обратиться по телефону для экстренной связи и консульского отдела посольства Казахстана +82 10 6572 9311 и +82 2 379 9714", – отметили в ведомстве.
Корейская система предусматривает механизмы защиты иностранных работников в случае невыплаты заработной платы. В частности, после подтверждения задолженности они могут обратиться за выплатами в рамках соответствующего гарантийного страхования.
Со стороны Казахстана предполагается консульское содействие гражданам, а также взаимодействие уполномоченных органов двух стран в рамках договоренностей о трудовой миграции.
Напомним, с 14 августа Казахстан включен в систему EPS. После завершения всех процедур будут определены доступные квоты, отрасли и порядок набора граждан.
При этом казахстанцы смогут легально работать в Южной Корее с 2028 года. Ранее сообщалось, что Южная Корея требует вернуть в Казахстан 15 тыс. нелегальных работников.
