В министерстве труда и социальной защиты населения рассказали LS, сколько работников в Казахстане могут заменить роботы.
По информации ведомства, прогнозы по автоматизации в Казахстане различаются. Например, по оценкам ОЭСР, 52% рабочих мест в стране подвержены высокому риску автоматизации. В то же время, согласно анализу Центра развития трудовых ресурсов, автоматизации в стране подвержены 22% групп занятий. В них работают только 7% занятых казахстанцев. Наиболее роботизируемой отраслью названа промышленность. Соответственно, доля инвестиций в обучение сотрудников там наибольшая.
"Автоматизация производственных процессов и дальнейшее развертывание роботов требуют значительных инвестиций в капитал и обучение кадров. В странах с относительно низкими затратами на рабочую силу такие инвестиции могут оставаться нерентабельными", – пояснили в Минтруда.
В ведомстве отметили, что полномасштабное проникновение Индустрии 4.0 в Казахстане будет иметь отложенный характер с перспективой не ранее ближайших 10 лет.
"Технологический прогресс будет идти со значительным временным отставанием из-за различных барьеров – экономических, технологических, правовых, этических. Несмотря на то, что многих работников сегодня можно заменить роботами, их труд пока все еще дешевле, чем приобретение робота", – добавили в министерстве.
Помимо этого, в ведомстве отметили, что, по официальным статистическим данным, количество крупных и средних организаций, использующих роботехнику, снижается: с 212 предприятий в 2019 году до 180 в 2021 году.
"Также на основании экспертной оценки можно сделать вывод о том, что мир пережил уже три промышленные революции и ни одна из них не сопровождалась технологической безработицей. Роботизация не ведет к исчезновению профессий, а создает новые и трансформирует или усложняет трудовые функции", – заверили в Минтруда.
В министерстве привели в пример то, что операторы будут вынуждены формировать у себя широкий набор навыков, связанных с работой с информационными технологиями, анализом данных, генерируемых машинами, и работой с аналитическими инструментами для оценки состояния роботов.
Для производственных инженеров ключевыми станут навыки оптимизации процессов, управления электронными системами и программного обеспечения, а также не менее важную роль будут играть и более традиционные навыки в области машиностроения.
Ранее в Минтруда сообщали, как в Казахстане будет решаться проблема безработицы из-за автоматизации рабочих мест.
