Более половины рабочих мест в Казахстане находятся под риском автоматизации. В министерстве труда и социальной защиты населения рассказали LS, как в стране будет решаться данная проблема.
По информации ведомства, в связи с цифровизацией экономики основными причинами сокращений и высвобождения работников является информатизация производств и услуг.
"По оценкам ОЭСР, 52% рабочих мест в Казахстане подвержены высокому или значительному риску автоматизации. Это выше, чем в среднем по ОЭСР (47%) и соседней России (47%)", – отметили в Минтруда.
В ведомстве добавили, что, по данным Бюро нацстатистики, за три квартала 2021 года, 8,7 тыс. человек выбыли из-за сокращения и 3,6 тыс. человек остались без работы из-за ликвидации предприятия. Основная часть при этом приходится на отрасли транспорта и складирования (2,7 тыс. человек, или 22% от общего сокращения), оптовой и розничной торговли (1,6 тыс. человек, или 13%), деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания (1,5 тыс. человек, или 12%).
В Минтруда отметили, что для поддержки сокращенных сотрудников реализуют нацпроект по развитию предпринимательства до 2025 года. В том числе акцент ставится на развитие навыков. Например, с 2022 года на электронной бирже труда можно будет подать заявку и выдавать направление на обучение востребованным навыкам и повышение квалификации. Помимо этого, на специальном обучающем портале уже есть более 100 опубликованных курсов, 58 из которых бесплатные.
Также в стране поддерживают предпринимательские инициативы при помощи обучения и выдачи микрокредитов на развитие бизнеса.
Помимо этого, на предприятиях и организациях всех форм собственности до 12 месяцев субсидируются 50% зарплаты для представителей приоритетных групп, 35% – для остальных безработных лиц.
Общественные работы до 12 месяцев финансируются в размере не ниже 1 МЗП (60 тыс. тенге в 2022 году) для обеспечения граждан временной занятостью на малоквалифицированных, вспомогательных и подсобных работах, не требующих профессиональных навыков и специальной подготовки, но имеющих социально-полезную направленность.
Также появился новый инструмент – "Серебряный возраст" – для безработных из числа лиц предпенсионного возраста с периодом отсутствия занятости более года. В течение 36 месяцев их зарплаты софинансируются в размере до 50%, но не выше 1 МЗП.
Кроме того, зарегистрированные безработные имеют право на получение социальной выплаты на случай потери работы из государственного фонда социального страхования. Социальная выплата назначается со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного в соответствии с законодательством РК о занятости населения. Для этого можно обратиться в ЦЗН, "Правительство для граждан" или через веб-портал электронного правительства.
