LS решил узнать, какие изменения в пенсионную систему Казахстана планируется внести в ближайшие годы.
В ответе на официальный запрос LS в министерстве труда сообщили, что в настоящее время проводится работа по внесению дополнений в концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года.
Одним из важных направлений является введение обязательных пенсионных взносов работодателей с 2023 года.
"В соответствии с действующим законодательством наниматели будут перечислять средства в пользу своих работников за счет собственных денег начиная с 2023 года. Это позволит сохранить адекватный уровень накоплений при достижении пенсионного возраста, а также реализовать право целевого использования части пенсионных средств. При этом нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне", – пояснили в ведомстве.
Еще одним важным направлением в Минтруда назвали совершенствование системы минимальных гарантий, в первую очередь, путем преобразования с 2028 года базовой пенсии в минимально гарантированную.
Предполагается, что механизм назначения минимальной гарантированной пенсии будет основан на действующей методике назначения базовой пенсии, но с совершенствованием определенных параметров. Переход позволит обеспечить повышение уровня пенсионного обеспечения, принцип единого подхода ко всем гражданам, совершенствование системы минимальных гарантий, стимулирование формализации трудовых отношений", – отметили в министерстве труда.
В настоящее время прорабатывается механизм назначения минимальной гарантированной пенсии, предусматривающий:
- минимальный размер предлагается увеличить с 54% до 70% от прожиточного минимума (34,3 тыс. тенге);
- минимальный стаж участия уменьшить с 10 лет до 5 лет;
- убрать максимальное ограничение размера пенсии (в настоящее время максимальное ограничение составляет один прожиточный минимум при стаже 33 лет и выше).
Вместе с тем с начала текущего года одним из нововведений в пенсионной реформе стала возможность досрочного изъятия пенсий. По информации Минтруда, уже около 420 тыс. вкладчиков воспользовались этим правом и использовали накопления на улучшение жилищных условий, оплату лечения или передачу в управление частным управляющим компаниям.
"Вкладчики ЕНПФ вправе решать самостоятельно, на какие цели они будут использовать часть своих пенсионных денег на указанные цели. Между тем внедрение механизма передачи части сбережений в частные финорганизации направлено на повышение уровня доверия вкладчиков к накопительной пенсионной системе и на обеспечение более высокого уровня доходов граждан при наступлении старости. В случае неудовлетворенности результатами деятельности выбранной управляющей компании за вкладчиками сохраняется право перевода своих накоплений в другую организацию либо возврата в Нацбанк", – напомнили в ведомстве.
Помимо этого, в Минтруда прокомментировали предложение участников финрынка о том, чтобы казахстанцы получили право изымать инвестиционный доход с пенсий.
"Мы придерживаемся ранее выработанных подходов в части использования единовременных пенсионных выплат только на цели улучшения жилищных условий, оплату лечения или передачу в управление частным инвестиционным компаниям", – резюмировали в госоргане.
