При этом женщины должны получать льготы при выходе на заслуженный отдых за рождение ребенка, считает экономист. Директор Центра экономического анализа «Ракурс» Ораз Жандосов прокомментировал идею увеличения пенсионного возраста для женщин. «Должен ли быть у мужчин и женщин одинаковый возраст выхода на пенсию? Лучше, чтобы он был одинаковым, так как у женщин положение будет хуже – они живут дольше мужчин», - сказал в интервью forbes.kz  О.Жандосов. При этом, по его мнению, женщины, имеющие детей, должны иметь определенные льготы по выходу на заслуженный отдых: «Я считаю, нужно дать конкретные льготы при выходе на пенсию женщинам за рождение ребенка. Например, родившим троих детей – дать возможность выходить на пенсию на 9 лет раньше срока, двоих детей – на 6 лет раньше, одного – на 3 года». Как известно, идею о «пенсионном равенстве» впервые озвучила экс-глава Минтруда и соцразвития Казахстана Гульшара Абдыкаликова. Позже этот «почин» поддержал главный банкир страны Григорий Марченко. «У нас в Национальном банке 53% руководящих должностей занимают женщины. И 67% трудового коллектива составляют женщины. И за равную работу женщинам платят равную зарплату. И туалетов в Национальном банке для женщин в два раза больше, чем для мужчин. Поэтому женщины в Национальном банке поддерживают необходимость выравнивания пенсионного возраста», – сказал, в частности, Г.Марченко. Это заявление стало поводом для объявления в соцсети «Facebook» конкурса на лучшую частушку о Григории Марченко. Идея о повышении пенсионного возраста для женщин вызвала негативную реакцию граждан. Пенсионная реформа в Казахстане произошла в 1998 году. С 1 января 1998 года все работающие граждане Казахстана в обязательном порядке отчисляют 10% своих доходов в накопительный пенсионный фонд на индивидуальные пенсионные счета. При этом граждане имеют право производить также и добровольные пенсионные отчисления. Накопленные средства инвестируются в экономику, а после прекращения трудовой деятельности работника идут на его личное пенсионное обеспечение. Одна из основных сложностей на этапе проведения реформы - двойное бремя, ложащееся на работников и работодателей: обеспечить сегодняшних пенсионеров и позаботиться о собственном будущем. В настоящее время пенсионный возраст в Казахстане для женщин составляет 58 лет, для мужчин – 63 года. По данным ОФ «Стратегия», 70% казахстанцев считают, что оптимальный пенсионный возраст составляет 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин, как это было в Советском Союзе и есть в России и Белоруссии. По данным статистиков, пенсионный возраст в Казахстане превышает среднюю продолжительность жизни.