У каждой компании группы АО «Самрук-Қазына» будет свой социальный паспорт. Документ будет направлен на решение проблем, которые существуют на производстве и в коллективах. Оздоровив социально-трудовые отношения по группе компаний, Фонд внесет свой значительный вклад в кампании по созданию Общества Всеобщего Труда. Чтобы запустить социальную модернизацию, Фонд решил провести инвентаризацию проблемных зон в сфере социально-трудовых отношений. Все показатели исследования будут фиксироваться на Карте социальной стабильности. Для повышения эффективности социальной политики Фонд совместно с министерством труда и социальной защиты населения приступил к разработке единых стандартов оплаты труда рабочих группы компаний «Самрук-Қазыны». Он также инициирует введение в Трудовой кодекс такого понятия, как коллективный трудовой спор. Кроме того, Фонд сконцентрирован на вопросах развития профсоюзных организаций и создания пула медиаторов. - «Самрук-Қазына» объединяет свыше 500 компаний, в которых работают больше 300 тыс человек. В процессе составления собственной модели Карты нами изучен мировой передовой опыт. На данный момент количество индексов социального благополучия в мире не превышает 11. Мы планируем довести этот показатель до 60», - сказал на заседании дискуссионного клуба «Expert» управляющий директор АО «Самрук-Қазына» Дархан Калетаев. По мнению генерального секретаря ОСДП «Азат» Амиржана Косанова, социальная модернизация может стать мощным стимулом для партнерства государства и неправительственного сектора. При этом он предостерег, что без активного участия самого общества, его институтов сама идея соцмодернизации может остаться очередным чиновничьим проектом. В качестве «лекарства» от социальных проблем он предложил два инструмента: общественный контроль и мониторинг. В целом экспертное сообщество приветствует инициативы Фонда по социальной модернизации. «Группа компаний АО «Самрук-Қазына» - основной работодатель. Поэтому партия «Нур Отан» будет поддерживать ее и вместе решать те проблемы, которые сегодня есть. Надеюсь, что руководство Фонда, будучи социально ответственным, покажет пример бизнесу, как нужно выполнять поручения Президента по совершенствованию трудовых отношений», - заявил секретарь НДП «Нур Отан» Владимир Бобров.