Больше половины казахстанцев (59%), опрошенных в ходе исследования компании HeadHunter, считает, что руководители должны иметь привилегии в компании. Не согласны с ними 28%, а 13% затруднились ответить. Приверженцы особого отношения к начальству полагают, что привилегии оправданы, поскольку у руководства больше и работы, и ответственности. Треть респондентов (33%), указавших наличие привилегий у руководства как закономерное явление, считают, что начальству должна оплачиваться мобильная связь, транспортные расходы и питание. 31% высказались за наличие личного водителя, 12% - за «особую» страховку, 10% - за более длительный отпуск. Необходимость отдельной столовой выделяют 7% опрошенных данной категории. Также, по мнению анкетированных, директору положен отдельный кабинет, служебное жилье, льготы и реальные полномочия и средства для управления процессами. А вот те, кто считает привилегии для начальства неприемлемыми (42%), объясняют это тем, что руководители такие же люди, как и другие сотрудники. 36% утверждают, что особые условия для «топов» негативно влияют на обстановку в коллективе. Пятая часть (20%) анкетируемых данной категории уверены, что привилегии создают ощущение своей «ненужности» у других сотрудников.