В Казахстане последние несколько лет стагнирует производительность труда. На это обратил внимание представитель IFC Kazakhstan Зафар Хашимов, сообщает LS.
На Kazakhstan Growth Forum он пояснил, что в долгосрочной перспективе любой успешный производитель найдет способ создавать качественный товар с наименьшими издержками, иначе не сможет существовать.
На этом фоне, по данным Всемирного банка, последние 12-15 лет в Казахстане стагнирует и не растет производительность труда.
"Было много инвестиций, и сейчас, мне кажется, Казахстану надо думать не о том, куда больше вкладывать деньги и как это делать, а о том, чтобы каждый инвестированный тенге давал большую отдачу", – пояснил З. Хашимов.
Он отметил, что не наблюдает со стороны компаний долгосрочных инвестиций в человеческий капитал, которые позволяют приводить инновации и улучшать производительность.
Спикер обратил внимание на три основных аспекта.
В первую очередь, нужна конкуренция, которая должна поощрять эффективность, а не доступ к определенным привилегиям.
Во-вторых, инвестиции должны приносить не только капитал, но и технологии, новые управленческие практики, инновационные решения.
В-третьих, необходимо постоянно инвестировать в людей от самого начального рабочего до высокопоставленного менеджмента. Без этого не будет расти производительность.
"И, наконец, бизнесу нужны стабильные, предсказуемые правила игры. Без этого предприниматель боится финансировать, опять-таки, тот же человеческий капитал и инновации. Он не знает, какие правила игры будут завтра в стране, и поэтому осторожно сдерживает эти свои инвестиции, чтобы, не дай бог, не прогореть", – объяснил З. Хашимов.
Говоря о сроках роста до чемпиона, спикер отметил, что все зависит от секторов. Для горнодобывающей нужны годы, а в IT-стартапах наблюдаются взрывные подъемы.
Председатель KGF Ельдар Абдразаков на правах модератора прокомментировал, что в Казахстане на данный момент IT-сектор показывает нулевой рост.
"Опять очень сильно заточен на государственную часть в Казахстане. Во всяком случае, был", – пояснил хозяин форума.
З. Хашимов в ответ заметил, что на роли государства они остановятся отдельно. Возвращаясь к теме роста, спикер высказал мнение, что компании для достижения уровня чемпиона нужно смотреть на региональный рынок. Он объяснил, что при 20 млн населения в Казахстане сложно выстроить лидера, сфокусированного только на свой рынок, поэтому надо расширяться.
"Есть возможности, есть соседний Узбекистан с 30-40 млн (человек – прим. LS), Центральная Азия, Кавказ. Мы ведь видим, наши банки, финтех-компании уже это делают. Без этого роста не будет", – отметил спикер.
Он привел в пример то, что тяжелые компании, такие как "Казатомпром", развиваются и заходят на рынок Африки. Поэтому, по его мнению, без экспансии в Казахстане, принимая во внимание размер рынка, невозможно вырастить чемпионов.
"Но для того, чтобы уходить туда, надо быть конкурентоспособным. А чтобы быть конкурентоспособным, надо более эффективно производить, смотреть на метрики. Надо вкладывать, расширять производительность", – закольцевал мысль З. Хашимов.
Модератор подытожил мысль тем, что нужно начинать с домашнего рынка, проявиться и расти дальше.
Ранее в рамках мероприятия эксперты обсудили проблемы того, что экономика в стране растет, а люди не богатеют.
Параллельно председатель правления "Сентрас Секьюритиз" Талгат Камаров рассказал, как рынок ценных бумаг страны взрослеет. По его словам, частные инвесторы усилили влияние.
В свою очередь глава совета директоров Kusto Group Еркин Татишев высказал мнение, что Казахстану нужна не столько общая мечта, сколько условия для того, чтобы каждый человек мог достичь своих целей.
Параллельно управляющий партнер PwC Kazakhstan Азамат Конратбаев отметил, что казахстанский бизнес больше сфокусирован на решении текущих проблем, а не на развитии.
А глава Astana Motors Нурлан Смагулов рассказал, как ChatGPT помог ему выбрать зарубежного партнера для крупного проекта в Алматы.
