В КазМунайГазе объяснили, почему не выполнят требования бастующих в Жанаозене

15 ноября 2024 года

В "КазМунайГазе" прокомментировали требования профсоюза работников дочерней структуры, передает LS.

Ранее работники компании "Управление буровых работ", которая оказывает услуги "Озенмунайгазу", озвучили ряд требований, среди которых есть принятие в штат детей пенсионеров и работников, потерявших здоровье в ОМГ.

По этому поводу в КМГ отметили, что это нарушает действующий алгоритм трудоустройства, утвержденный в 2020 году. Согласно ему, потомки пенсионеров ОМГ устраиваются наравне с безработными гражданами в соотношении 50/50. Выполнение же выдвинутых условий нарушит права других безработных в Жанаозене, которые стоят в очереди на трудоустройство.

По части увеличения выплат при раннем уходе на пенсию до 300 МРП (1,1 млн тенге в 2024 году) в нацкомпании отметили, что условия программы привязаны к месячному расчетному показателю, стажу и возрасту работника. При этом есть возможность трудоустройства члена семьи. Максимальный размер для человека со стажем от 40 лет достигает 125 МРП (461,5 тыс. тенге).

"К примеру, работник, отработавший в ОМГ больше 40 лет, на сегодня при раннем выходе на пенсию в 60 лет получает 16,6 млн тенге", – заметили в "КазМунайГазе".

В нацкомпании заверили, что, согласно текущим условиям, размер соцподдержки на одного работника уже один из самых высоких.

По части строительства базы по ремонту спецтехники на 1 тыс. мест управления буровых работ в КМГ сообщили, что дочерняя структура ежегодно обновляет ее. На текущий момент данный показатель достиг 65%, включая озвученное в требовании. С 2022 по 2024 год на это было потрачено более 22 млрд тенге, а до 2029 года планируется выделить еще более 53 млрд тенге.

"Благодаря обновлению техники нужно меньше ремонтов, поэтому строительство новой базы, как требуют работники, пока нецелесообразно", – отметили в нацкомпании.

Также профсоюз предложил вернуть пункт 5.19 коллективного договора ОМГ от 2013 года, когда ИПН и обязательные пенсионные взносы оплачивались за счет работодателя. С 2017 года выплаты сотрудникам производятся после удержания налогов, что соответствует законодательству РК.

"С июля 2024 года в ОМГ начаты работы по переходу на новую систему оплаты труда. Разработаны правила, основанные на справедливой оценке сложности работы, с участием профсоюзов и министерства труда РК. В настоящее время проводятся согласования внутри компании", – сообщили в "КазМунайГазе".

Что касается повышения категории машинистов и операторов подземного, капитального ремонта скважин до 6-7 разрядов, в КМГ сообщили, что данный вопрос утвержден министерством труда и соцзащиты населения в едином тарифно-квалификационном справочнике.

"Сейчас машинистам и операторам подземного ремонта скважин на сложных участках оплата производится по шестому разряду", – заверили в КМГ.

Говоря о требовании включить в коллективный договор доплаты 30% к заработной плате, в нацкомпании сообщили, что, согласно закону страны и правилам оплаты труда ОМГ, такая мера применяется при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания или выполнении дополнительных функций. Также оклад ежегодно индексируется и превышает средний по сравнению с другими нефтедобывающими предприятиями региона.

Ранее LS сообщал, что работники данной компании, которая оказывает услуги ОМГ, вышли на митинг.

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Комментарии отключены!
Вы можете оставить комментарий и увидеть мнения наших читателей на странице в facebook.
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.