С начала года в Казахстане произошло 50 крупных трудовых конфликтов на предприятиях. Об этом LS сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
На них работа была приостановлена более чем на три часа. Это на 61,3% больше, чем годом ранее (31 – в 2021 году).
В ведомстве пояснили, что 48 из них случились в Мангистауской области, а два – в Атырауской области. Основная доля демонстраций наблюдалась в нефтегазовой отрасли. По заверению Минтруда, все конфликты этого года урегулированы.
В министерстве отметили, что основные требования работников – это повышение зарплаты, улучшение условий труда, обеспечение социальным пакетом, погашение задолженности по социальным отчислениям.
Для решения вопросов, по информации ведомства, на постоянной основе работают межведомственные штабы под председательством акимов Мангистауской, Атырауской и Павлодарской областей.
Кроме того, в этом году был одобрен алгоритм совместных действий центральных государственных и местных органов, профсоюзов и работодателей. Документ предусматривает оперативные и системные меры по разрешению и недопущению трудовых конфликтов. В том числе за счет разъяснительных бесед с коллективами.
Также ведется работа по вовлечению в пул авторитетных в обществе переговорщиков, способных оказывать медиативные услуги при трудовых конфликтах. В этом году провели два республиканской, 217 областной, 1,3 тыс. районных заседаний трехсторонних комиссий по социальному партнерству. Там выступали руководители проблемных предприятий, в том числе имеющие задолженность по заработной плате и находящиеся на мониторинге местных мониторинговых групп.
В Минтруда отметили, что за счет предпринятых в этом году мер, во II полугодии 2022 года количество конфликтов снизилось в пять раз до восьми (в I полугодии 42 конфликта).
Также удалось обеспечить погашение долгов по зарплате на более чем 4,4 млрд тенге перед 18,4 тыс. работников. Повышена заработная плата от 5 до 80% 1,9 млн работников 2,5 тысяч предприятий.
