Решение вынуждать выпускников программы "Болашак" работать на государственной службе в корне неверно, считает директор института общественной политики партии "Нур Отан" Саясат Нурбек, передает корреспондент LS.
"Очень важно, чтобы выпускники стипендии с их уникальными знаниями, опытом имели возможность успешно себя проявлять на государственной службе. Но для этого надо создавать правильную среду. Если мы начнем где-то заставлять этих ребят приходить на государственную службу – это неправильно", - заявил он во время брифинга в Астане.
По его словам, на сегодняшний день звание госслужащего носят 319 выпускников программы. Бывший президент центра международных программ подчеркнул, что незначительный процент болашаковцев в числе чиновников связан с тем, что знания выпускников попросту не применимы в госуправлении.
"В большинстве случаев специальности, вузы и набор компетенций выпускников не особо применимы на государственной службе. Потому что изначально логика "Болашака" была отправлять по редким специальностям, инженерным в первую очередь. И их технические узкие компетенции в государственном управлении применять неправильно. Поэтому они работают в других отраслях", - пояснил С.Нурбек.
Он добавил, что болашаковцев следует привлекать в госслужбу через систему мотивирования.
"Есть возможность привлечь этих талантливых специалистов в региональную систему управления. Вы знаете, болашаковцы должны пять лет отработать по выбранной специальности.Если выпускник поедет в регионы, этот срок у него будет снижаться. Это внутренняя мотивация, чтобы они ехали в регионы", - уверяет Саясат Нурбек.
Директор института общественной политики партии "Нур Отан" уверен, что работа на местах обеспечит им "профессиональный рост и реальное понимание ситуации на местах, чем дышит страна, и конкурентное преимущество".
