В Казахстане предлагают защищать права работодателей

В сенате парламента состоялось заседание рабочей группы по обсуждению поправок в Трудовой кодекс.

3 ноября 2015 года
    

Новый Трудовой кодекс, находящийся на рассмотрении в сенате парламента, призван защитить права не только работников, но и работодателей. Об этом после заседания рабочей группы верхней палаты парламента журналистам сообщил депутат Владимир Редкокашин, сообщает LS.

По его словам, поправки в Трудовой кодекс - это "веление времени". Он заверил, что документ поможет сохранить рабочие места и улучшить экономическую ситуацию. 

"Новый Трудовой кодекс - возможности для работодателей, это определенные льготы для того, чтобы в сегодняшних условиях, когда экономика находится в трудном положении, могли решать не только вопросы трудоустройства, но и расторжения трудовых отношений между работниками своих предприятий. (...) Работодатели такие же граждане, как и мы, работники", - подчеркнул Редкокашин.

Депутат отметил, что со своей стороны государство гарантирует минимальные требования для работодателей - минимальная заработная плата, условия труда, безопасность. Об остальных нюансах работник должен договариваться с нанимателем, заключая с ним коллективный договор.

"Кодекс предоставляет больше возможности для договора между работодателем и работником. Тогда, я думаю, будет польза для всех. Каждому из нас надо хорошо знать законодательство, чтобы защищать свои права. И если он (работник - прим.LS) подписывает какую-то бумагу, которая идет с самого начала в ущерб для себя, то он будет проигрывать", - призвал депутат казахстанцев изучать свои права и не давать себя в обиду при заключении трудовых договоров.

При этом Редкокашин не исключил, что в будущем данные нововведения могут быть отменены и приняты другие. Главное, улучшить условия для работодателей и работников. "Мне трудно говорить, что будет через год или два. Над данным законопроектом работали долго, коллеги из мажилиса внесли более 248 поправок. Это было сделано, чтобы улучшить ситуацию для работников. Я думаю, ничего страшного в том, что произойдут дополнительные какие-то поправки, если они пойдут на улучшение для работников и работодателей", - заключил он.

Ранее LS сообщал, что в мажилисе презентован новый проект Трудового кодекса. Так, поправки предусматривают право работодателя увольнять сотрудника в период испытательного срока и не устанавливать срок испытательного периода.

Изменения касаются расторжения трудового договора. К имеющимся на сегодня 20 основаниям для расторжения договора прибавятся еще пять. Предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора в случаях снижения объемов производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекших ухудшение экономического состояния организации. Норма сокращения поделена на две части: сокращение при ликвидации предприятия, при реорганизации, если меняются условия, и в случаях снижения объемов производств. Во втором случае работодатель будет обязан выплатить компенсацию в размере зарплаты за два месяца.

Еще одним основанием для расторжения договора является достижение пенсионного возраста. Ранее данная норма касалась государственных и гражданских служащих. Теперь норма будет применяться и в частном секторе. 

Помимо этого, увеличены штрафы за нарушение порядка заключения договора – до 400 МРП, за незаключение договора – до 300 МРП, за нарушение оплаты труда – до 200 МРП.

Решение всех основных вопросов взаимоотношений работодателей с работниками будет перенесены на уровень коллективных переговоров. По словам вице-министра здравоохранения и социального развития Биржана Нурымбетова, из 182 тыс. действующих предприятий в стране только 64 тыс. имеют коллективные договоры. 

Он также добавил, что при трудовых конфликтах предусмотрена ответственность в случае отказа одной из сторон приступить к переговорам.

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ФИНАНСОВЫЙ ЖУРНАЛ    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.