В Казахстане определят квоты для переселения внутри страны

Кроме того, были утверждены несколько мер, способствующих равномерному распределению трудовой миграции

13 октября 2017 года
    

В Казахстане утвердили концепцию миграционной политики на 2017-2021 годы, передает LS.

Согласно документу, опубликованному на информационно-правовой системе "Әділет", будет установлена региональная квота переселения внутри страны в соответствии со складывающимся спросом на рынке труда в "точках развития", квалификацией и опытом работы предполагаемых внутренних мигрантов.

"Внутренние мигранты будут направляться на временную работу (без государственной поддержки постоянного переселения), на работу со сроком от одного до трех лет, на работу в долгосрочных проектах (с государственной поддержкой на постоянное расселение)", - поясняется в концепции.

Кроме того, будут определены "точки экономического роста": крупные города, региональные центры экономического роста с предприятиями среднего технического уровня и приграничные территории. Потребность в трудовых ресурсах в таких точках будет определяться как приоритетный список профессий для внутренних мигрантов.

Также в местах проживания граждан либо на базе предприятий принимающей стороны в рамках программы продуктивной занятости и массового предпринимательства будет организовано обучение внутренних мигрантов. Для стимулирования переселения в регионы, определяемые правительством Казахстана, предлагается использовать различные меры государственной поддержки.

Отмечается, что наряду с сохранением действующих мер государственной поддержки предусматриваются:

- вовлечение в процесс добровольного переселения граждан работодателей с гарантированным решением вопроса трудоустройства переселенцев;

- предоставление субсидий работодателям за каждого специалиста, принятого на постоянную работу;

- предоставление земельных участков для ведения огородничества или коммерческих целей и земель сельскохозяйственного назначения в установленном законодательством порядке;

В концепции отмечается, что будет проведено исследование по изучению динамики, структуры и причин миграционного оттока населения из Казахстана и регионов, в том числе из приграничных населенных пунктов, с выработкой эффективных мер по сдерживанию оттока квалифицированных казахстанских кадров, талантов на зарубежные рынки труда.

В документе пояснили, что в стране наблюдается избыток рабочей силы с низкой квалификацией и дефицит квалифицированных кадров в отдельных секторах экономики из-за невысокого уровня образования. Также существует перенаселенность крупнейших городов и отдельных территорий.

"Уже сегодня высокая рождаемость в южных регионах, избыток рабочей силы и расселение этнических мигрантов в густонаселенных регионах становятся очагом социальной напряженности. Обезлюдение приграничных территорий и сокращение численности населения, особенно трудоспособного возраста, в северных регионах в будущем приведут к сложностям обеспечения их экономического роста и в целом повлияют на национальную безопасность страны", - заметили составители концепции. 

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ФИНАНСОВЫЙ ЖУРНАЛ    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.