В рамках "Дорожной карты занятости" 1 трлн бюджетных тенге будут направлены в Казахстане на создание 255 тыс. новых рабочих мест. В министерстве труда и социальной защиты населения сообщили LS о том, как рабочие места распределятся по регионам и отраслям..jpg "Копирование таблицы запрещено")
Всего средства будут направлены на 6,5 тыс. инфраструктурных проектов. Больше всего объектов сконцентрируется в Алматинской области – 977. Также по более 800 проектов с созданием рабочих мест будут реализованы в Жамбылской и Восточно-Казахстанской областях. Кроме того, будет реализовано 88 объектов республиканского значения.
Больше всего рабочих мест будет создано в Алматы и Туркестанской области – 28 тыс. и 26,9 тыс. рабочих мест соответственно. В целом более 20 тыс. вакансий появится в пяти регионах. Меньше всего будет создано в Северо-Казахстанской области – менее 7 тыс. Помимо этого, при реализации проектов республиканского значения появится 1,6 тыс. рабочих мест.
Вместе с тем после завершения проектов планируется создание 15,2 тыс. постоянных рабочих мест. Больше всего в Алматы – 2045, Алматинской области – 1 830 и Туркестанской области – 1 531.
Между тем, согласно информации ведомства, 1 трлн тенге распределится по четырем основным направлениям. 373 млрд тенге (37%) будут направлены на строительные работы, 182 млрд тенге (19%) – на проведение капительного ремонта, 308 млрд тенге (31%) – на проведение текущего и среднего ремонта, 127 млрд тенге (16%) на реконструкцию объектов и сооружений.
"Капитальный, средний и текущий ремонты, реконструкция будут проводится по объектам, которые находятся в республиканской либо коммунальной собственности. Отбор инфраструктурных проектов и реализацию работ будут проводить местные исполнительные органы, исходя из доведенных лимитов финансирования и наличия соответствующей документации на проведение работ", – заключили в Минтруда.
Напомним, ранее редакция LS подготовила инфографику о том, сколько человек были отправлены в отпуска с сохранением и без сохранения зарплаты, а также перешли в режим неполного рабочего времени.
