В Казахстане до конца года ожидают высвобождение 18,5 тыс. работников на 10 крупных предприятиях, передает LS.
Сенатор Андрей Лукин призвал провести мониторинг прогнозного высвобождения работников в разрезе регионов и предприятий с численностью более 50 работников.
"По данным министерства труда и социальной защиты населения до конца года ожидается высвобождение 18,5 тыс. работников на 10 предприятиях. Важно отметить, что с учетом текущего положения дел данные сведения могут быть в разы больше. В связи с этим предлагается заранее определить перечень предприятий, планирующих высвобождение работников, а также инициировать заключение новых меморандумов с предприятиями по сохранению рабочих мест", – предложил он.
При этом путем координации действий акиматов следует задействовать высвобождаемых работников в программе "Дорожная карта занятости на 2020-2021 годы", – считает депутат.
"В рамках трехсторонних комиссий предлагается рассматривать предприятия, планирующие высвобождение более 10 работников, а также усилить контроль за соблюдением трудовых прав работников", – предложил он.
На сегодня уровень безработного населения по стране составляет 440,6 тыс. человек (4,8%), добавил сенатор. При этом с начала текущего года на 233 предприятиях с 1,7 тыс. работников прекращены трудовые отношения по причине оптимизации штата. Наибольшее количество сокращений в Нур-Султане – 355 работников (58 предприятий), в Алматы – 265 (46), Карагандинской области – 186 (1), Атырауской – 186 (16) и Акмолинской областях – 124 (34). В режиме гибкого рабочего времени находятся 46,7 тыс. работников, привел он цифры.
"Акиматами были заключены дорожные карты по управляемому перетоку трудовых ресурсов с 1 тыс. крупных предприятий, где заняты порядка 1,2 млн работников. В рамках карт в 157 компаниях планируется модернизация производства, в результате чего ожидается высвобождение 3,9 тыс. работников до 2025 года", – продолжил Лукин.
Он также поднял вопрос задолженности по зарплате перед сотрудниками, которая на сегодня достигла 1 млрд тенге перед 3,4 тыс. человек.
"Больше всего долгов по оплате труда в Алматы (125,8 млн тенге), Алматинской (118,6 млн тенге), Западно-Казахстанской (109,3 млн тенге) и Восточно-Казахстанской (105,9 млн тенге) областях", – уточнил депутат.
Между тем, по его словам, как показал анализ, 50 предприятий с задолженностью 536,3 млн тенге являются бездействующими (1,3 тыс. работников), в том числе 42 – банкротами (долг – 481 млн тенге перед 1 тыс. работников). По 16 предприятиям с задолженностью 115,4 млн тенге нет каких-либо перспектив к погашению долга по причине отсутствия имущества и активов, у 34 компаний с долгами 455,62 млн тенге (1,3 тыс. работников) имеются незначительные перспективы к погашению в связи с арестом имущества, его неликвидностью, затянувшимися судебными спорами и другими причинами.
"В связи с чем прошу рассмотреть возможность проведения мониторинга напряженности и рисков возникновения трудовых конфликтов, по каждой компании определить "индекс социальной стабильности", в рамках трехсторонних комиссий при акиматах оценить ситуацию каждого проблемного предприятия с выработкой конкретных мер по их разрешению", – предложил сенатор.
При этом в депутатском запросе на имя премьер-министра Лукин обратился спредложением провести анализ ситуаций по банкротам, состоящим в списке проблемных предприятий и правовой оценке длительности процедуры банкротства. А также отмтил необходимость организации работы по исключению намеренного затягивания процедуры банкротства во вред работникам, вывода средств, передачи имущества третьим лицам и погашению задолженности по зарплате.
Ранее сообщалось, что в Казахстане сокращается количество вакансий и резюме. При этом в стране продолжает расти потребность в представителях рабочего класса.
LS также публиковал инфографику о том, какие отрасли испытывают кадровый голод.
