16 сентября в The Ritz-Carlton Almaty пройдет главное деловое событие года – Kazakhstan Growth Forum’26 (К26). Более 400 СЕО, инвесторов и государственных лидеров соберутся, чтобы решить главный вопрос эпохи тектонических сдвигов: как вырастить казахстанские компании мирового уровня и создать реальную ценность в эпоху ИИ.
Анатомия лидерства: кто такой CXO нового поколения?
На К26 эксперты обсудят портрет лидера нового времени и представят масштабный рейтинг топ-1000 CXO.
"Мы часто ищем среди персонала чемпионов – это люди, которые обладают достаточным любопытством, чтобы следовать чему-то новому, но при этом обладают высокой степенью дисциплины и умением применять свои навыки для достижения результата и реального импакта для бизнеса", – отмечает спикер форума, управляющий директор Centras Group Елена Афонина.
По ее словам, современный рынок диктует жесткие условия: роль руководителя стремительно расширяется. Сегодня классической экспертизы в отдельной предметной области уже недостаточно. CXO (Chief Executive Officer и другие топ-менеджеры высшего звена) должен совмещать в себе стратега, эффективного управленца и бизнес-партнера, способного брать на себя ответственность за развитие компании в штормовых условиях.
В поисках формулы идеального управленца бизнес все чаще обращается к балансу между проверенной временем "старой школой" и инновационными навыками.
"Главный вопрос, стоящий перед CEO и акционерами: где искать таких лидеров и какими ценностями, амбициями и кругозором они должны обладать?", – подчеркивает Е. Афонина.
Пять граней эффективности: методология оценки топ-менеджеров
Оценка лидеров нового поколения требует комплексного подхода. При составлении рейтинга топ-1000 CXO эксперты опираются на многоуровневую методологию, охватывающую пять ключевых параметров:
Больше, чем рейтинг: экосистема для развития бизнеса
Презентация масштабного рейтинга топ-1000 CXO на Kazakhstan Growth Forum станет логичным продолжением прошлогоднего исследования топ-100 CEO Казахстана.
Подобные масштабные срезы рынка выполняют сразу несколько критически важных функций для бизнес-сообщества:
- Бенчмаркинг: возможность для управленцев сравнить свои компетенции с рыночными показателями и выявить зоны роста.
- Поиск ориентиров: демонстрация реальных ролевых моделей и кейсов трансформации бизнеса.
- Нетворкинг и менторство: инструмент для поиска экспертов, менторов или привлечения сильных игроков в команду для решения амбициозных задач.
"Рейтинг CXO – это не просто констатация заслуг, а живая витрина лидеров изменений, которые драйвят экономику Казахстана, создают инновационные продукты и меняют устоявшиеся бизнес-модели", – констатирует управляющий директор Centras Group Е. Афонина.
Кроме того, участников форума жду другие панельные дискуссии и исследования.
Отдельно отметим, что впервые на сцене K26 десять инновационных компаний выступят с питчами и пройдут жесткий разбор с титанами бизнеса. В другом экспериментальном формате топ-менеджеры и владельцы бизнеса за два часа в группах найдут решения на самые острые вопросы.
Для зарегистрированных участников также доступны закрытые форматы: C‑Mentoring – экспресс-сессии с лидерами отраслей для разбора конкретных бизнес-кейсов, а также серия мастер-классов от ведущих экспертов.
В числе ключевых спикеров форума – лидеры, определяющие повестку деловой и технологической трансформации Казахстана: Ельдар Абдразаков (KGF), Михаил Ломтадзе (Kaspi), Багдад Мусин ("Казахтелеком"), Константин Полунин (BCG), Кайрат Мажибаев (RG Brands), Нурлан Смагулов (Astana Group), Ибрагим Жанлыел ("Эйр Астана"), Зафар Хашимов (IFC Kazakhstan), Еркин Татишев (Kusto Group), Майра Салыкова ("Медиа-Систем групп"), Карлыгаш Еженова (Exclusive), Ораз Жандосов (экономист), Дулатбек Икбаев (McKinsey), Йохан Эйдхаген (FlyArystan), Аруп Рой (Gartner), Арманжан Байтасов (Tan Media Group, Forbes Kazakhstan) и еще много интересных спикеров, знакомство с которыми станет возможным на К26.
Кульминацией церемониальной части станет вручение трех ежегодных премий: CEO of The Year – за выдающиеся результаты в управлении, Deal of The Year – за самое значимое стратегическое партнерство, Transformer of The Year – за цифровую трансформацию и инновации.
Среди партнеров мероприятия: RBK Bank, Centras Life, Philip Morris, Kazakhstan Stock Exchange, Smart Solutions, Centras Securities, PwC, Beeline Kazakhstan, Forte Bank, Centras Insurance, Popeyes Kazakhstan, SOS Medical Assistance.
Зарегистрироваться на форум можно по данной ссылке.
