Госслужащим пообещали индексировать зарплаты, передает LS.
Председатель Агентства по делам госслужбы Дархан Жазыкбай, отвечая на вопросы мажилисменов, сообщил, что с 2029 года начнется индексация зарплат чиновников. При этом пересмотр, по его словам, будет проходить не реже одного раза в три года.
Мажилисмен Екатерина Смолякова поинтересовалась, можно ли принять на работу без конкурса сотрудников с 10-летним стажем на госслужбе.
Глава агентства пояснил, что таких кандидатов необходимо привлекать на равных с другими претендентами условиях, если они решат вернуться на службу.
Кроме того, по его информации, будут ужесточены наказания для госслужащих за дисциплинарные проступки в состоянии алкогольного, наркотического опьянения.
"Законопроект о госслужбе закрепляет гарантии при служебных перемещениях (передислокация, ротация, переводы), обязательную компенсацию за привлечение на работу в выходные и праздничные дни, дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа госслужбы. Более того, для госслужащих со стажем не менее 25 лет предусмотрена обязательная выплата при выходе на пенсию в размере четырех должностных окладов. При этом кардинально пересматривается подход к дисциплинарной ответственности. Четко определяются смягчающие и отягчающие обстоятельства – нарушение служебных обязанностей, совершение дисциплинарного проступка в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения и др. С учетом тяжести проступка дифференцируются сроки применения дисциплинарных взысканий, от двух до шести месяцев", – сообщил глава ведомства.
Он также отметил, что госслужащие зачастую опасаются последствий при принятии ответственных решений.
"В таких ситуациях крайне важно четко разграничивать мотивы каждого действия. В связи с этим в законопроекте закреплены положения, исключающие ответственность в случаях, если принятые решения направлены на защиту жизни, прав и законных интересов граждан. Кроме того, усиливаются гарантии профессиональной независимости госслужащих. Не допускаются необоснованное давление, вмешательство и бездоказательные обвинения", – подчеркнул Д. Жазыкбай.
При этом отбирать на госслужбу планируется полностью в цифровом формате через информационную систему "Е-қызмет" – от выбора вакансии и подачи заявления до назначения на должность.
При перемещении по службе из одного населенного пункта в другой или передислокации госоргана работникам будут предоставлять подъемное пособие и компенсацию на перевозку имущества. А их детей начнут зачислять в детский сад вне очереди. Кроме того, создаются условия для участия в специальных льготных жилищных программах.
Тем временем продолжительность ежедневной работы устанавливается до восьми часов и не должна превышать 40 часов в неделю. Госслужащим с инвалидностью I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность трудового времени не более 36 часов в неделю. А беременным женщинам или одному из родителей, имеющих ребенка до трех лет, а также госслужащим, осуществляющим уход за больным членом семьи, разрешат режим неполного рабочего времени.
Еще одно изменение – вводится механизм горизонтального карьерного продвижения. В рамках одной должности корпуса "Б" будут установлены уровни, для каждого из которых определен размер должностного оклада. Пилотный проект планируется провести на два года в Агентстве по делам госслужбы, министерствах юстиции и нацэкономики, акиматах Астаны и Атырауской области.
Отметим, что мажилис принял в первом чтении законопроект "О госслужбе РК", а также сопутствующий "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам госслужбы".
Весной 2025 года в Казахстане пообещали сократить количество госслужащих.
