Казахстанским предприятиям, перешедшим на сокращенное рабочее время, выдадут более 120 млн тенге на субсидирование 2/3 от потерянных доходов квалифицированных работников. Об этом LS сообщили в министерстве здравоохранения и социальной защиты.
Как пояснили в ведомстве, на субсидии могут претендовать только промышленные предприятия с численностью работников не менее 250 человек, где зафиксировано снижение объемов производства или цен на продукцию. К тому же это должно быть либо градообразующее предприятие, либо поставляющее не менее 30% продукции на экспорт, либо поставляющее на внутренний рынок не менее 30% областного объема или не менее 10% объема по республике.
"Местными исполнительными органами были заявлены 18 предприятий для субсидирования, из них министерством отобраны восемь предприятий, которые соответствуют указанным условиям программы. В указанный перечень вошли предприятия из Восточно-Казахстанской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Южно-Казахстанской областей и Алматы", – перечислили в Минздраве.
В августе межведомственной комиссией был согласован окончательный перечень предприятий для временного субсидирования двух третей потерянного дохода квалифицированных работников предприятий республиканского уровня за сокращенное рабочее время.
"На сегодняшний день для субсидирования 3 067 квалифицированных работников предусмотрено 126,7 млн тенге", – привели цифры в ведомстве.
Помимо этого, министерство еженедельно отслеживает ситуацию на предприятиях, подверженных риску высвобождения работников.
"На 18 августа охвачено 569 предприятий с общим количеством 305 тыс. работников, из них на 385 предприятиях сокращены 4694 работника. В разрезе регионов наибольшее сокращение работников наблюдается в Алматы (964 работника), Астане (599 работников), Актюбинской (594 работника), Мангистауской (562 работника), Атырауской (423 работника), Западно-Казахстанской (286 работников) областях", – озвучили данные LS.
Наибольшее сокращение работников за I полугодие 2016 года зафиксировано в промышленности (614 работников), сфере транспорта и складирования (565 работников), образования (170 работников), оптовой и розничной торговли (150 работников) и строительства (136 работников).
На 18 августа уволен 13 431 работник: 4 694 были сокращены, а 8 737 расторгли договоры по собственной инициативе.
"Основными причинами сокращения работников на предприятиях является тяжелое экономическое состояние предприятий, отсутствие рынка сбыта готовой продукции, сокращения объемов работ", – прокомментировали в Минздраве.
Напомним, в сентябре 2015 года вице-министр здравоохранения Биржан Нурымбетов сообщил, что государство готово просубсидировать работодателям, перешедшим на сокращенное рабочее время, 2/3 от потерянных доходов.
"Мы предпринимаем все меры, чтобы не было сокращений. Если работодатель вынужден пойти на сокращение численности, то мы будем ему предлагать перейти на сокращенное рабочее время. В этом случае государство готово просубсидировать 2/3 от потерянных доходов квалифицированного рабочего, который он потеряет из-за сокращения рабочего времени", - заявлял тогда вице-министр.
