Казахстанцы будут работать по новым правилам

Сенаторы приняли решение провести два чтения законопроекта в течение одного пленарного заседания.

5 ноября 2015 года
    

Новый Трудовой кодекс одобрен депутатами парламента, сообщает LS. Сразу два чтения законопроекта были проведены во время пленарного заседания сената. 

Так, поправки предусматривают право работодателя увольнять сотрудника в период испытательного срока и не устанавливать срок испытательного периода.

Изменения касаются расторжения трудового договора. К имеющимся на сегодня 20 основаниям для расторжения договора прибавятся еще пять. Предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора в случаях снижения объемов производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекших ухудшение экономического состояния организации. Норма сокращения поделена на две части: сокращение при ликвидации предприятия, при реорганизации, если меняются условия и в случаях снижения объемов производств. Во втором случае работодатель будет обязан выплатить компенсацию в размере зарплаты за два месяца.

Еще одним основанием для расторжения договора является достижение пенсионного возраста. Ранее данная норма касалась государственных и гражданских служащих. Теперь норма будет применяться и в частном секторе. 

Помимо этого, увеличены штрафы за нарушение порядка заключения договора – до 400 МРП, за незаключение договора – до 300 МРП, за нарушение оплаты труда – до 200 МРП.

Ранее LS сообщал, что, по словам депутата сената Владимира Редкокашина, новый Трудовой кодекс призван защитить права не только работников, но и работодателей

По его словам, поправки в Трудовой кодекс - это "веление времени". Он заверил, что документ поможет сохранить рабочие места и улучшить экономическую ситуацию. 

"Новый Трудовой кодекс - возможности для работодателей, это определенные льготы для того, чтобы в сегодняшних условиях, когда экономика находится в трудном положении, могли решать не только вопросы трудоустройства, но и расторжения трудовых отношений между работниками своих предприятий. (...) Работодатели такие же граждане, как и мы, работники", - подчеркнул Редкокашин.

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ФИНАНСОВЫЙ ЖУРНАЛ    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.