В Казахстане обсуждают новые модели пенсионной системы, передает LS.
Как сообщили в министерстве труда и соцзащиты, все представленные предложения находятся на стадии обсуждения и в настоящее время носят консультативно-рекомендательный характер.
"Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости", – пояснила директор департамента соцобеспечения и соцстрахования Данара Кайролла.
Напомним, ГФСС предлагает подходы, основанные на среднемесячном доходе относительно медианной зарплаты и трудовом стаже участия.
ЕНПФ представил к обсуждению модель "4+1", где 4% от взносов работодателя направляются на индивидуальный лицевой счет гражданина, а 1% – в солидарный (страховой) компонент.
Сенатор Амангельды Нугманов предложил установление обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию.
В министерстве отметили, что окончательные решения по вопросам дальнейшего реформирования пенсионной системы будут приниматься по итогам всесторонней проработки, включая оценку финансовой устойчивости, соцэффективности и возможных последствий для граждан.
Ранее сообщалось, что казахстанцы в возрасте 40-47 лет имеют самый высокий размер пенсионных накоплений сверх порогов минимальной достаточности.
Известно, что в Казахстане предлагают разрешить населению передавать все свои пенсионные накопления в управление частным компаниям.
