В Казахстане сокращается заработная плата

В Казахстане замедлился рост заработной платы и наблюдается приток российских и украинских специалистов. Такие данные приводит рекрутинговая компания Antal Kazakhstan в исследовании отечественного рынка труда, сообщает LS. Так, зарплата в текущем году выросла всего у 42% респондентов (в 2014 году - 59%), а сократилась у 11% (в прошлом году – у 2%). При этом бонусы в 2015 году получили 54% опрошенных, в 2014 году бонусы выплатили 52% респондентов. На фоне снижения роста заработной платы уровень оптимизма сотрудников и соискателей по поводу перспектив развития казахстанской экономики заметно снизился. Доля тех, кто пессимистично оценивает будущее экономики, выросла с 27% в 2014 году до 42% в 2015 году, доля оптимистично настроенных сократилась с 35% до 18%. Отметим, исследование проводилось среди специалистов и менеджеров среднего и высшего звена, преимущественно в Астане и Алматы.

По сравнению с 2014 годом доля тех, кто не собирается менять работу, возросла с 27% до 39%. Это обусловлено тем, что казахстанцы хотят избежать рисков, связанных со сменой работы в период нестабильной экономической ситуации. При этом наиболее частыми причинами перехода на новое место работы являются более высокая зарплата (50% опрошенных), лучшие возможности карьерного роста (46%) и более широкий круг ответственности или новые задачи (33%).

По данным исследования, респонденты не испытывали трудности с поиском работы: 74% опрошенных нашли работу менее чем за три месяца, из них половина – менее чем за один месяц. Наиболее популярные способы поиска работы среди респондентов: рекрутинговая компания (21% опрошенных), прямое обращение работодателя (21%), профессиональные контакты (19%) и сайты по поиску работу (18%). Личные и профессиональные контакты остаются одним из наиболее эффективных способов поиска работы по мнению 94% опрошенных.

По мнению директора Antal Kazakhstan Анны Ковинской, на рынке наблюдается рост соискателей из России и Украины. Она отметила, что казахстанским специалистам необходимо непрерывно развиваться для того, чтобы оставаться востребованными. Ранее LS сообщал, что казахстанский рынок труда испытывает давление со стороны специалистов из России и Украины. Такая тенденция наблюдается с начала работы Таможенного союза и поддерживается экономическим кризисом в соседних странах.

C начала работы ЕАЭС уже в I квартале 2015 года количество российских специалистов резко возросло. За первые три месяца для трудовой деятельности в Казахстан привлекли 637 россиян.

В Казахстане сокращается заработная плата

В Казахстане рост зарплат замедлился на 17% по сравнению с 2014 годом. Такие данные приводит рекрутинговая компания Antal Kazakhstan в исследовании рынка труда, сообщает LS.