В Казахстане выяснили, какие профессии наиболее востребованы на рынке труда, передает LS.
Министерство труда и социальной защиты населения провело опрос 8,4 тыс. работодателей (6,3% от общего количества). По его результатам выяснилось, что больше всего в Казахстане нуждаются в подсобных рабочих – 11,3% от общего спроса. Второе место поделили врачи-специалисты и охранники – по 4,8%, за ними следуют учителя – 4,1% – и швеи – 2,1%. Также работодатели нуждаются в специалистах высшей квалификации в количестве 30 тыс. человек.
"В профессиональном разрезе наибольшая потребность имеется в квалифицированных работниках промышленности, количество которых оценивается в 32 тыс. человек. Среди них преобладают профессии строителей-монтажников, на которых приходится 43% от спроса в 32 тыс. человек, а также формовщики, сварщики, вальцовщики: 15,3%", - пояснили в министерстве.
Менее всего востребованы служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием: 2,2 тыс. человек. В этой сфере наиболее востребованы профессионалы в области здравоохранения: 32,2% от спроса в 30 тыс. человек. Второе место занимают учителя в средней школе 24,1%.
В прошлом году по популярности у работодателей лидировали грузчики, подсобные и сельскохозяйственные рабочие, а также водители легковых автомобилей.
"По данным министерства, больше всего людей занято в сельском хозяйстве - 16,2%, или 1, 4 млн человек. Вторая по занятости сфера – торговля: 15,3%, или 1,3 млн человек, затем следует промышленность - 12,7%, или 1 млн человек", - поделились в ведомстве.
В то же время комитет по статистике предоставил следующие данные: численность работников на предприятиях на 1 января 2017 года составила 2,3 млн человек, количество вакантных мест – 22,1 тыс. при ожидаемой потребности в работниках на отчетный период – 14,3 тыс. человек.
По данным комитета, наибольшее число вакантных рабочих мест сложилось в сфере промышленности – 5,2 тыс., а наименьшее - в услугах по проживанию и питанию: 417. По профессиональным группам занятий наибольшая доля вакансий отмечена среди специалистов высшего уровня квалификации и составила 24,5%.
На 1 января 2017 года из общей ожидаемой потребности в работниках 21,9% приходилось на неквалифицированных рабочих, 14,9% - на специалистов высшего уровня квалификации. 21,4% пришелся на квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных организаций, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, а 10,3% - на специалистов среднего уровня квалификации.
Между тем, по данным HeadHunter Kazakhstan, рейтинг спроса у работодателей возглавляют специалисты в области продаж. На втором месте - работники в сфере IT различных категорий, на третьем - представители сферы финансов и учета. Четвертое и пятое места занимают специалисты в сфере маркетинга и PR и высший инженерный состав в строительстве соответственно.
По оценкам компании, потребность в этих профессиях на апрель 2017 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года выросла в среднем на 27%. Минимальный размер заработной платы, который предлагают сегодня представителям указанных профессий, - 100 тысяч тенге.
"Наибольшее количество казахстанцев на данный момент заняты в розничной торговле, сфере FMCG и финансов, а также услуг для бизнеса, IT, образования и консалтинга. Такое распределение связано с текущей конъюнктурой рынка в стране", - пояснили в HeadHunter Kazakhstan.
Ранее LS писал о том, что Минтруда определило бесперспективные профессии в Казахстане, а также о том, каких специалистов не хватает в регионах Казахстана.
