Рынок труда: Казахстан нуждается в рабочих

На юге страны наблюдается нехватка вакансий

9 июля 2020 года
    

Самыми востребованными в Казахстане оказались специалисты-профессионалы и рабочие. Такой вывод сделали аналитики Центра развития трудовых ресурсов (WDC), передает LS.

Согласно "Анализу предложения и спроса на квалифицированный труд в Казахстане за II квартал 2020 года", больше половины размещенных на электронной бирже труда вакансий в части квалифицированного труда ориентированы на две профессиональные группы. А именно для специалистов-профессионалов (43 тыс.) и для рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий (50 тыс.).

"Спрос на вторую группу вероятнее всего связан с запуском программы "Дорожная карта занятости", включающей значительное количество инфраструктурных проектов. Вследствие введения данной программы во втором квартале профессия дорожного рабочего попала в топ дефицитных профессий с потребностью свыше 9 тыс. человек по республике", – отметили в центре.

В центре отметили, что во II квартале 2020 года совокупно было размещено порядка 280 тыс. вакансий. Однако только 58% из них предназначались для квалифицированных работников.

Вместе с тем количество размещенных резюме руководителей и государственных служащих, а также административных служащих превысило количество предлагаемых вакансий для этих категорий. Топ профессий по количеству размещенных резюме возглавила должность офис-менеджера – 6,4 тыс. резюме к предлагаемым 1,4 тыс. вакансий.

"Возможной причиной этого может являться высвобождение сотрудников временно закрытых предприятий. Например, кинотеатры, галереи, банкетные залы и другие", – предположили в WDC.

В центре обратили внимание на то, что на юге и западе резюме квалифицированных работников размещается больше, чем вакансий для них, что может являться следствием как нехватки квалифицированных рабочих мест, так и переизбытком непосредственно соискателей с наличием квалификации.

Южные регионы активнее остальных пользовались биржей труда, а лидером по количеству вакансий является Алматы, в котором во II квартале было зарегистрировано 22,5 тыс. запросов. Вместе с тем в мегаполисе размещено наибольшее число вакансий в разрезе профессиональных групп: почти 7,5 тыс. вакансий для рабочих промышленности, строительства и транспорта, более 8 тыс. вакансий для специалистов-профессионалов и специалистов-техников, 2,8 тыс. вакансий для работников сферы услуг и продаж, по 1,6 тыс. вакансий для административных служащих и операторов производственного оборудования.

Далее в топе соискателей Карагандинская область – 17,4 тыс. вакансий, Костанайская область – 16,6 тыс. вакансий и Нур-Султан – 16 тыс. вакансий.

В южных регионах наблюдается преобладание числа резюме над количеством предлагаемых вакансий. Так, в Туркестанской области на 100 вакансий было зарегистрировано 164 резюме, Жамбылской области – 139 резюме, Кызылординской области – 126 резюме. В двух западных областях, а именно в Атырауской и Мангистауской, соискатели также разместили больше резюме, чем было опубликовано вакансий.

Напомним, ранее LS публиковал информацию о том, кто теряет работу во время карантина.

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Комментарии отключены!
Вы можете оставить комментарий и увидеть мнения наших читателей на странице в facebook.
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.