В Казахстане хотят упростить процедуру отстаивания трудовых прав работниками предприятий. Об этом LS сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
По информации ведомства, с начала года в 35 предприятиях Казахстана наблюдались трудовые конфликты с приостановкой работы на три и более часов. Из них в Мангистауской области – 34, в Атырауской области – один.
В 31 случае работники требовали повысить зарплату.
"В основном это нефтегазовая и нефтесервисная, строительная отрасли", – уточнили в Минтруда.
В ведомстве отметили, что на 12 мая были удовлетворены требования работников 33 предприятий. Еще не решены вопросы в двух предприятиях Мангистауской области. Там проводится разъяснительная работа.
"В последнее время в отдельных регионах страны отмечались трудовые конфликты. Нередко они переходят в стихийные забастовки. В целях удовлетворения социально-экономических требований работники вправе объявить забастовку, однако для этого необходимо пройти этапы примирительных процедур, иначе она будет признана незаконной", – заметили в ведомстве.
Поэтому Минтруда вносит изменения в законодательство по упрощению процедуры выдвижения требований работников при трудовых спорах, определив четкие рамки для их участников.
Помимо этого, разработаны меры по разрешению уже состоявшихся трудовых конфликтов, а также по недопущению трудовых конфликтов.
Учитывая, что большинство трудовых конфликтов были в Мангистауской области с октября 2021 года в регионе на постоянной основе действует Межведомственный штаб по решению проблемных вопросов Жанаозена. В этом году проведено девять заседаний по проблемным вопросам.
Кроме того, ведется адресная работа с предприятиями по повышению зарплат. С начала года прошли переговоры с руководством 1,7 тыс. производств и приняты решения по повышению доходов более 1,1 млн работников в среднем от 5 до 50%.
Также проходят обучающие семинары и тренинги. В I квартале прошло 620 встреч с 28 тыс. сотрудниками. Помимо этого, проведено свыше 3,7 тыс. приемов граждан, где рассмотрели проблемные вопросы более 5 тыс. работников.
"С начала текущего года инспекторами труда также рассмотрено более 6,6 тыс. обращений, из них по трудовым отношениям – 6,3 тыс., по безопасности и охраны труда – 267. В ходе 1 тыс. проверок устранено свыше 1,3 тыс. нарушений трудового законодательства, в 345 предприятиях удалось обеспечить погашение 1,5 млрд тенге долгов по зарплате более 6 тыс. работникам", – заключили в Минтруда.
