Более 38% сотрудников крупных компаний в Казахстане не уверены в том, что смогут сохранить свои рабочие места в ближайшие 12 месяцев. Таковы результаты опроса, проведенного ресурсом по онлайн-рекрутингу Hipo.kz, сообщает LS.
В то же время уверенность в сохранении востребованности в ближайшие 12 месяцев выразили 57% респондентов.
Также согласно результатам опроса, почти 62% сотрудников в течение последних 12 месяцев не повышали заработную плату.
Авторы опроса связывают уверенность в востребованности у сотрудников с повышением собственной компетентности. 70% ответили, что самостоятельно повышали собственную квалификацию в течение последнего года. Помимо этого, более 60% респондентов указали, что компании не вкладывали в их обучение.
"Тот факт, что почти 40% респондентов заявили о неуверенности в сохранении своего рабочего места – достаточно тревожный сигнал. Мы предполагаем, что с ухудшением экономической ситуации, снижением потребительского спроса, компании могут более активно подойти к оптимизации своих расходов. И ответы респондентов это подтверждают. Второй момент, который нас удивил – это недостаточно активные инвестиции ведущих компаний Казахстана в персонал. 63% опрошенных заявили, что последние 12 месяцев компании не вкладывались в их развитие», - отметил сооснователь Hipo.kz Муслим Джолдаспаев.
В опросе приняли участие около 250 сотрудников Национального банка, Назарбаев Университета, компаний Samsung Electronics, TengizChevroil, "Казтемиртранс", Beeline, Aviata.kz, Pedersen & Partners, Deloitte, Kaspi Bank, Цеснабанк, Kazzinc Holdings, PwC Kazakhstan, Chocolife.me, Kaz Minerals и другие.
