В Казахстане не планируют сокращать уже работающих госслужащих, передает LS.
По словам председателя Агентства по делам государственной службы Анар Жаилгановой, в текущем году, согласно поручению президента, необходимо сократить 10%, в следующем – 15%.
"Для предупреждения возможных негативных последствий сокращения, увеличения нагрузки на оставшихся сотрудников предлагается следующее: при определении должностей, подлежащих оптимизации, будут рассматриваться в первую очередь постоянные вакансии. Их доля сегодня составляет 8,5%. В связи с этим полагаем, что в этом году сокращение будет обеспечено за счет вакансий. Вместе с тем необходимо учитывать, что эти должности могут распределяться неравномерно, поэтому по каждому госоргану нужно проводить отдельные расчеты. Каждый госорган будет это решать сам", – пояснила она.
Кроме того, планируется использовать еще один ресурс, добавила Жаилганова.
"У нас ежегодно высвобождается более 1 тыс. единиц за счет выхода работников на пенсию, а также порядка 6 тыс. человек – это ежегодная сменяемость, те, кто переходит в частный сектор или иные организации. Эти инструменты тоже будут использованы. Но в любом случае не будем реальных людей сокращать и оставлять их без работы. Конечно, все эти механизмы будут продуманы, и я думаю, что любой руководитель госоргана позаботится о тех людях, которые попадут под сокращение", – заявила она.
Глава агентства подчеркнула, что сокращение госслужащих не повлечет за собой дополнительных расходов из бюджета. По ее словам, выплата выходного пособия будет производиться в рамках выделенных средств на содержание госоргана.
Она также прокомментировала оптимизацию ответственных секретарей в госорганах.
"Ранее предполагалось, что деятельность ответсекретарей в министерствах обеспечит стабильность госаппарата, укрепит вертикаль власти, усилит контроль администрации президента над отдельными ведомствами, а также освободит министров от административно-кадровой работы, направив их энергию на решение более важных политических задач. Кроме того, основной задачей института ответсекретарей являлось сохранение кадровой преемственности в работе госорганов при смене политических госслужащих. Однако с учетом перехода к карьерной модели на госслужбе данный инструмент потерял свою актуальность", – пояснила Жаилганова.
Она напомнила, что ранее назначение на должности ответсекретарей осуществлялось президентом по представлению администрации президента и согласованию с премьер-министром.
"После внесения соответствующих изменений в законодательство назначение на должность руководителей аппаратов министерства будет осуществляться самим министром по согласованию с нацкомиссией по кадровой политике при президенте. При упразднении ответсекретарей их обязанности будут возложены на руководителей аппаратов с пересмотром их функций и перераспределением полномочий", – отметила глава агентства.
Пи этом упразднение института ответсекретарей не отразится на стабильности госаппарата, уверена она.
"Для реализации данного поручения агентством уже разработан пакет законодательных поправок, которые будут приняты до конца этого года. Если справочно остановиться, то изменения вносятся в один конституционный Закон "О правительстве", в два кодекса – Бюджетный и КоАП, и пять законов – о языках, о дипломатической службе, о государственном аудите и финансовом контроле, о государственной службе и о государственных закупках", – уточнила Жаилганова.
В целом, по информации ведомства, на сегодняшний день общая штатная численность госслужащих в стране составляет порядка 97 тыс., это 1,1% от 9,2 млн экономически активного населения.
Между тем глава агентства также прокомментировала вопрос командных перемещений на госслужбе.
Ранее президент Касым-Жомарт Токаев в послании народу поручил сократить количество госслужащих.
