В некоторых секторах занятости в Казахстане текучесть кадров превысила половину штата за год, передает LS.
За 2025 год более 1 млн жителей Казахстана покинули свои рабочие места. В список вошли сотрудники, уволенные по разным причинам (210,7 тыс. человек), а также те, кто покинул должности по собственному желанию (853,6 тыс. человек).
Согласно данным Бюро нацстатистики, в результате сокращений работу потеряли 15,6 тыс. человек. Более 6,5 тыс. казахстанцев лишились занятости из-за нарушений трудовой дисциплины, еще 4,5 тыс. – по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Ликвидация предприятий оставила без работы 2,3 тыс. человек, а несоответствие занимаемой должности или недостаток квалификации – 393. По категории "Другие причины" уволились или были уволены 181,3 тыс. человек.
Оставшиеся без работы казахстанцы в основном были заняты в сфере промышленности (191,5 тыс. человек), торговли (153,1 тыс.), образования (139,4 тыс.), госуправления и обороны (97,8 тыс.), здравоохранения и соцобслуживания (97,9 тыс.).
В отдельных сферах текучесть кадров уже превышает половину штата. Например, в услугах по проживанию и питанию показатель достиг 65,7% – это фактически полная ротация сотрудников за год.
Высокая нестабильность сохраняется также в торговле (61,8%) и строительстве (55,3%), где компании регулярно теряют значительную часть персонала.
Заметная текучка кадров наблюдается и в операциях с недвижимостью – 42,5%, и в сельском хозяйстве – 32,7%.
Ранее LS уже освещал рынок труда в Казахстане. В предыдущих материалах можно узнать об уровне безработицы и размере зарплат.
