77% сотрудников Казпочты недовольны своей заработной платой. Такие данные озвучил председатель правления АО «Казпочта» Аркен Арыстанов на отчетном собрании. Аркен Арыстанов предложил фонду «Самрук-Казына» пересмотреть для них параметры по чистой прибыли. На сегодня для Казпочты заложена чистая прибыль в 1 млрд.тенге, в то же время сотрудники компании недополучают около 4 млрд.тенге, сказал А.Арыстанов. В этой связи, он предлагает в 2013 году выделить средства на повышение заработной платы работникам, пусть даже компания не выполнит часть показателей. «Мы могли бы в 2013 году не выполнить часть показателей, зато 600-700 млн.тенге направить на увеличение заработной платы. Это привело бы к повышению и производительности труда и повышению качества обслуживания и к снятию тех социальных вопросов, которые мы имеем в регионах», – предлагает А.Арыстанов. В планах Казпочты введение новой, временно-премиальной системы оплаты труда и мотивирование сотрудников, а также продолжение модернизации нацкомпании. «Будем проводить диагностику астанинского и алматинского почтамтов и сортировочного центра, где у нас теряются посылки. У нас оттуда поступает много жалоб. Будем улучшать там и бизнес-процессы, и условия труда, и систему мотивации, и автоматизацию системы, чтобы не было субъективного фактора оценки премирования. Надеемся, что запустим программу, которая будет давать коэффициент трудового участия человека, чтобы получал справедливую оценку своего труда», – рассказал о планах А.Арыстанов. Полное видео выступления: http://www.youtube.com/watch?v=dRWQ_1iXOQM&list=PL3E5D1FD758F96173