В нацкомпании "КазМунайГаз" не планируют увеличивать штат сотрудников после кризиса. Об этом сообщил управляющий директор по управлению человеческими ресурсами Даулетжан Хасанов, передает LS.
Он отметил, что в I квартале 2020 года прибыль компании снизилась в три раза, и напомнил, что в центральном аппарате будут сокращены 34% персонала и останутся 480 человек. Из 249 людей, оставшихся без своих прежних мест, по словам Хасанова, только 10% будут переведены в дочерние структуры. Остальные 90% покинут систему "КазМунайГаза".
Вместе с тем, по словам Хасанова, оставшиеся без работы люди получат разовые выплаты и ежемесячные пособия в размере 50% оклада в течение полугода-года в зависимости от социального статуса. Также бывшим сотрудникам помогут найти работу.
"Мы понимаем, что большинство из них давно не имели опыт с трудоустройством, поэтому с каждым будем составлять план по поиску работы. Также будут создаваться группы для обучения и переквалификации", – заметил он и добавил, что льготные кредиты бывших сотрудников не будут меняться, также те смогут воспользоваться медстраховкой компании в течение года.
Помимо этого, по словам Хасанова, зарплаты сотрудников также изменятся. Доходы руководителей снизятся на 30%, руководителей среднего звена – на 20%. У остальных останется не измененной. Также отменяются премии и бонусы. Помимо этого, компания отказывается от транспортных услуг. По оценкам Хасанова, к 2021 году экономический эффект от сокращений и оптимизационных мер составит 5 млрд тенге.
Напомним, ранее LS публиковал информацию о том, что "КазМунайГаз" значительно снизит капитальные затраты и отложит IPO.
