В Казахстане планируют установить номинальную ставку уплаты налогов и обязательных платежей по договору ГПХ* на уровне 34%. В министерстве труда и социальной защиты населения озвучили LS подробности.
В Минтруда отметили, что все больше компаний для снижения своих финансовых издержек (на отчислениях, отпусках, больничных и др.), прибегают к схеме найма работников на основе данного договора. По нему исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик – оплатить за вычетом обязательных платежей. Они состоят из пенсионных взносов (10%), ИПН (10%) и медицинских взносов (2%). Всего 22%.
По договору ГПХ компании не платят налоги и взносы за исполнителя и на них не распространяются такие социальные гарантии, как пособия по потери работы и пособия по беременности и родам.
"В целях повышения заинтересованности физических лиц, работающих по договорам ГПХ, заключать трудовые договоры Минтруда совместно с министерствами финансов и национальной экономики рассматривает вопрос установления номинальной ставки уплаты налогов и обязательных платежей на уровне 34%", – пояснили в Минтруда.
В ведомстве отметили, что эта мера позволит обеспечить надлежащий уровень социального обеспечения, а также адекватный уровень пенсионных накоплений.
В настоящее время работа в этом направлении продолжается.
*Договор гражданско-правового характера – договоренность между исполнителем и заказчиком, при котором они не вступают в трудовые отношения. В этом соглашении определены работы и их результат, за который исполнитель получает вознаграждение. Примеры договора ГПХ: подряд, оказание услуг, авторский договор.
