Фрилансеров Казахстана планируют защищать законодательно. Об этом LS сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
По информации ведомства, в рамках разрабатываемого Социального кодекса предлагается законодательно урегулировать платформенную занятость*. В Минтруда отметили, что в стране уже существует ряд площадок, которые работают в конкурентной среде: "Яндекс", Glovo, Wolt, Uber, Naimi и др. Через них работают порядка 500 тыс. граждан.
"Данная категория занятых чаще всего не охвачена социальными гарантиями, которые позволяют защищать их здоровье и благополучие, в том числе включать их в систему страхования рисков. В настоящее время в отсутствие пенсионных отчислений самозанятые на различных платформах по достижении пенсионного возраста могут рассчитывать только на государственную базовую пенсионную выплату. Также отсутствует социальное страхование. Без социальных отчислений самозанятые вправе получать только гарантированное государством пособие по инвалидности", – перечислили проблемы в ведомстве.
В министерстве сообщили, что после принятия кодекса работники платформ при стабильном отчислении платежей будут получать пенсионные и другие выплаты. Также они станут участниками медицинского страхования.
Например, если водитель такси или доставщик еды попал в ДТП и получил увечья, которые привели к его нетрудоспособности или инвалидности, то он будет вправе получать социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования.
Вместе с тем планируется ввести упрощенный налоговый режим и установить фиксированный размер данного вида отчислений вместе с социальными платежами. Будут включены пенсионное обеспечение, социальное и медицинское страхование.
Обязательства будут закреплены за операторами интернет-платформ.
Кроме того, будет значительно упрощена процедура регистрации на площадках с использованием мобильного приложения. Все необходимые для регистрации сведения будут содержаться в одной системе при помощи интеграции государственных баз данных. То есть работникам не придется собирать документы с различных информационных систем.
Подготовительные работы с платформами уже ведутся.
*Платформенная занятость – это нестандартная форма занятости с использованием интернет-платформ и цифровых технологий для посредничества между поставщиками услуг (поставщиками работ) и потребителями (клиентами).
