В Казахстане выявили 161 факт диспропорции в оплате труда и выплате премии отечественным и иностранным сотрудникам. Об этом LS сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
В ведомстве уточнили, что нарушения обнаружены на 19 предприятиях. Всего в результате проверок выявлены 473 нарушения трудового и миграционного законодательства.
"Нами совместно с акиматами ведется постоянный мониторинг ситуации с составлением "Карты трудовых рисков". В августе этого года мониторингом было охвачено 326 проблемных предприятий с общим количеством работников более 165 тыс. человек, в том числе в предприятиях, привлекающих иностранную рабочую силу. Также вместе с Генеральной прокуратурой инициированы проверки на 63 предприятиях страны, привлекающих иностранную рабочую силу более 50 человек. 1 сентября завершены проверки на 38 предприятиях, по остальным проверки продолжаются", – заметили в Минтруда.
В ведомстве сообщили, что по выявленным фактам нарушений работодателям выдано 20 предписаний и наложено 49 административных штрафов на 9 млн тенге.
Например, по информации ведомства, в филиале "Китайской компании по строительству и развитию Синьсин" (Восточно-Казахстанская область) оклад иностранного работника по должности геодезиста составляет 350 тыс. тенге, а у казахстанского работника – 266 тыс. тенге.
Помимо этого, в филиале CITIC CONSTRUCTION CO., LTD (Алматинская область) оклад иностранному работнику бухгалтерии установлен в сумме 750 тыс. тенге, тогда как казахстанскому работнику – 300 тыс. тенге.
В "ИБК "Си-Бу" (Мангистауская область) жилые вагончики для проживания работников не соответствуют санитарным нормам. В одном вагончике площадью 8 кв. м проживают четыре казахстанских работника, тогда как в аналогичном по площади другом вагончике проживает по два иностранных работника, при этом имеются и другие различия в бытовых условиях проживания. Например, наличие кондиционера, количество умывальников и санузлов, душевых и так далее.
В филиале "Чайна Триумф Интернэшнл Инжиниринг" (Кызылординская область) иностранный работник, привлеченный на работу в качестве инженера по надзору за строительством, фактически работает в должности повара.
Напомним, ранее заместитель премьер-министра Женис Касымбек заверил, что правительство делает все возможное для равноценных зарплат в казахстанских компаниях.
