В процессе слияния профессий, а также постановкой новых задач перед специалистами в течение 10-15 лет на казахстанском рынке труда появятся новые и исчезнут устаревшие вакансии. Об этом LS рассказал генеральный директор портала деловых связей Moomkin.com Адлет Нургожин.
С развитием технологий и автоматизированных систем необходимость в некогда актуальных профессиях исчезла. Так как компьютеры могут выполнять некоторые задачи, ранее возложенные на людей, стоит ожидать исчезновения более пяти профессий. В «красную книгу» казахстанского рынка труда можно отнести почтальонов, контролеров показаний счетчика, газетных репортеров, туристических агентов и лесорубов. По мнению Адлета Нургожина, через 10-15 лет востребованными окажутся совершенно новые специалисты, чьи обязанности будут основаны на изменениях в технологиях и современных задачах. 
Профессии будущего:
- Консультант по продуктивности
Благодаря упору на «продуктивность» и «создание различий», а также новым технологиям отслеживания, людям понадобится помощь в организации их жизни ради повышения производительности их труда, благосостояния, эффективного управления временем и консультаций по карьере.
- Личный цифровой куратор
Специалист, который составит уникальный набор приложений и информационных ресурсов для личных и рабочих нужд человека.
- Специалист по микрофлоре
Консультант, который подбирает для человека, как внешний, так и внутренний состав микрофлоры, а также дает рекомендации по формированию устойчивой здоровой экосистемы.
- Корпоративный дезорганизатор
Специалист, который изменяет иерархические связи в компании для создания атмосферы нового (старт-ап) проекта или организованного хаоса.
- Трейдер альтернативных валют
Биткоин и другие виртуальные валюты обретают все большее значение для людей, которые не доверяют традиционным деньгам. Это создает предпосылки для формирования полноценной биржевой торговли и инвестирования с помощью альтернативных валют. Исчезающие профессии:
- Почтальон
По данным, Moomkin.com в мире показатель снижения числа почтальонов составляет -28%. Причиной тому служит развитие информационных технологий и расширение онлайн коммуникации, предоставляющей легкий и быстрый способ обмениваться любой информацией.
- Контролер показаний счетчика
С помощью мобильных приложений плательщики могут передавать в базу данных показания приборов учета с подтверждающей их фотографией. Данное нововведение в среднесрочной перспективе должно сократить штат контролеров. «По информации UNESCO, в Казахстане около 3,5 млн семей. Если взять за средний показатель тот факт, что на каждую семью приходится по одной жилой квартире или дому, получится 3,5 млн квартир. Для получения информации с такого количества жилых помещений, необходим большой штат сотрудников, что затратно и не эффективно на сегодняшний день», - отмечает эксперт.
- Газетный репортер
В мире за последние годы значительно сократилось число подписчиков газет и количество продаж рекламы. В результате многие газеты сократили штат своих сотрудников или закрылись. Общая тенденция говорит о том, что журналистика переходит в онлайн.
- Туристический агент
Хотя количество фирм за последние годы выросло, теперь у них появились серьезные конкуренты – фирмы по онлайн продаже авиабилетов. За три года количество продаж билетов оффлайн сократится на треть. И через 10 лет уже около 50% билетов будут продаваться онлайн.
- Лесоруб
По данным Moomkin.com, 20 лет назад из отечественного лесоматериала выпускалось 85% мебели, а лесопромышленность давала 5% республиканского валового продукта, сегодня этот показатель равен 0,1%. Число же занятых в лесном бизнесе работников в Казахстане сократилось с 10 тыс. до 1,5 тыс. человек. Адлет Нургожин связывает это с тем, что технические достижения промышленности требуют меньшего количества дровосеков. Сейчас для производства бумаги требуется меньше древесной массы, что сокращает потребности промышленности. В связи с очень быстрым ростом технологий, в недалеком будущем невостребованными окажутся большинство специалистов в сфере услуг, отмечает А.Нургожин. В той или иной мере их задачи будут выполняться компьютерами и роботами, что на сегодняшний день уже частично является реальностью. Тому примеры роботы-пылесосы, роботы-садовники и роботы-ресепшионисты. С каждым годом на казахстанском рынке труда уменьшается необходимость в определенных специалистах. В частности, такие профессии, как экономист-менеджер и бурильщик нефтяных скважин, становятся все менее актуальными.
- Экономист-менеджер
Универсальная профессия, которая была актуальна в конце 90-х и в начале 2000-х теряет свои позиции на рынке труда. Связано это с тем, что сегодня требуются более узкие специалисты, ответственные за конкретную работу. Некогда “экономист-менеджер” сейчас является отдельно экономистом и отдельно менеджером.
- Бурильщики нефтяных скважин
Снижение спроса на данную профессию связана с тем, что основные игроки региона привлекают иностранных специалистов из-за низкой практической квалификации местных специалистов. По мнению Адлета Нургожина, вскоре стоит ожидать трансформации и слияния привычных нам профессий. «Слияние профессий - вопрос лишь времени. Большое слияние произойдет в IT-отрасли, так как ежегодное совершенствование технологий позволит создать новые инструменты и решения, из-за чего узкие специалисты в этой области отойдут на второй план. На рынке появятся универсальные инженеры, обладающие необходимым знанием для решения той или иной задачи», - резюмирует Однако эксперт не исключает, что возможен и обратный процесс, на который повлияет Запад с их подходом на коммерциализацию технологий. Могут появиться узкие специалисты, что наоборот увеличит их количество. В список "мертвых" профессий можно включить операторов пейджинговой связи и стенографистов. "Пейджер - некогда популярный способ связи со временем стал таким же непопулярным, как и данная профессия. С пришествием научно-технического прогресса, компьютеров и гаджетов, специальность стенографистов отпала хоть и не сразу, но сейчас этих специалистов не найти", - рассказывает А.Нургожин. Ранее LS публиковал список самых востребованных профессий в Казахстане. По данным портала по поиску работы hh.kz в 2014 году лидером по количеству вакансий, размещенных на сайте проекта остается профессиональная отрасль «Продажи». В этой сфере в прошлом году было размещено почти четверть всех вакансий – 24,5%. На втором месте профотрасль «Бухгалтерия, финансы» - 10,1%, далее «IT, Интернет, телеком» - 9,7%. 
Адлет Нургожин отмечает, что основным фактором, влияющим на востребованность специалистов, являются изменения, происходящие в экономике Казахстана за последние 5-7 лет: рост промышленного потенциала страны и диверсификация экономики. «Помимо этого, наблюдается рост малого и среднего предпринимательства в стране, большая часть которых работает в сфере услуг. По мере роста дохода населения, увеличивается спрос на вещи второстепенной важности, что в свою очередь стимулирует импорт и конкуренцию на рынке. Вкупе, совокупность всех вышеперечисленных факторов создает занятость населения в наиболее популярных отраслях», - объясняет эксперт.
Куралай Абылгазина
