В госслужбе и юриспруденции растет конкуренция

Работодатели активно ищут менеджеров по продажам, бухгалтеров, маркетологов и IT-специалистов

11 июля 2016 года
    

Наиболее высокая конкуренция на отечественном рынке труда наблюдается в юриспруденции, сырьевом секторе и госслужбе. К такому выводу пришли аналитики hh.kz на основе мониторинга данных за II квартал 2016 года, сообщает LS.

В указанном периоде на сайте было размещено около 43 тыс. вакансий и более 200 тыс. резюме - на одну должность в среднем приходится 5,2 кандидата. По сравнению с I кварталом прирост размещенных вакансий составил 26%, прирост резюме - 69%, показатель конкуренции изменился с 3,8 до 5,2 кандидата на одну вакансию. При этом повышение конкуренции не может прямо указывать на рост безработицы.

Самые высокооплачиваемые вакансии на сайте:

генеральный директор агрокомплекса – 5 млн тенге;

директор по брокериджу (заполнению торговых площадей в трех ТРЦ в Астане) – $4-5 тыс. (более 1,3 млн тенге - около 1,7 млн тенге - по курсу Нацбанка на 11.07.16);

управляющий директор - 1,5 млн тенге;

менеджер по продажам - до $3,5 тыс. (около 1,2 млн тенге).

Самыми востребованными специалистами являются sales-представители (21% от всех предложений работы), административные сотрудники (8,4%), бухгалтеры (8,3%), маркетологи (7,3%) и сотрудники сферы IT, телекома (6,1%).

hh

Самыми конкурентными областями стали следующие профобласти: добыча сырья и начало карьеры (около 42 кандидатов на одну размещенную вакансию), госслужба и топ-менеджмент (около 20 соискателей на одну размещенную вакансию), юриспруденция (11 соискателей на одно вакантное рабочее место).

hh

 

Следите за нашим Telegram - каналом, чтобы не пропустить самое актуальное
Подпишись прямо сейчас
Подписка на самые интересные новости из мира бизнеса
Подписаться
© Все права защищены - LS — ФИНАНСОВЫЙ ЖУРНАЛ    Условия использования материалов
Наше издание предоставляет возможность всем участникам рынка высказать свое мнение по процессам, происходящим, как в экономике, так и на финансовом рынке.