На трудовом рынке дорожной отрасли сложилась критичная ситуация – наблюдается острая нехватка специалистов. Такое мнение высказала директор учебного центра КазДорНИИ Гулжамал Умарова, передает LS со ссылкой на министерство индустрии и инфраструктурного развития.
Умарова пояснила, что институт провел исследование, согласно которому дефицит кадров по меньшей мере в 10 раз больше, чем количество студентов, выпускающихся за год из учебных заведений. При этом не все выпускники идут работать по профессии.
"Это серьезная проблема. Мы на грани исчезновения. Проблема возникла ввиду таких причин, как низкая заработная плата в дорожной отрасли, отсутствие престижа профессии и отдельных групп образовательных программ в системе высшего образования. Сейчас разрабатывается Цифровой банк профессионалов дорожной отрасли. Его создание находится на стадии завершения. База профессионалов может разрешить некоторые из этих проблем. Специалистам – в поиске работы, работодателям – в поиске нужных кадров", – пояснила она.
Директор учебного центра озвучила данные опроса, в котором уже приняли участие 400 респондентов, включая руководителей компаний и студентов. Согласно результатам, дефицит кадров в 52% случаев дорожные организации решают с помощью профессиональных связей и контактов, и лишь в 5% кадры привлекают посредством хорошей заработной платы, 38% отправляют работников на переквалификацию, 47% – на учебные курсы. 70% дорожников признают проблему текучести среди специалистов среднего звена, более 9% называют это одной из самых больших проблем предприятия.
При найме выпускников 52% руководителей смотрят на успеваемость в учебе, 14% – на рекомендации коллег, 76% интересуют личные качества молодых людей. По мнению 52% специалистов, новому поколению дорожников не хватает технических навыков, 43% считают, что выпускники пассивны, 9% сетуют на отсутствие у них базовых теоретических знаний.
28% опрошенных студентов планируют работать в направлении строительства дорог, 21% – в направлении эксплуатации, 11,5% – в проектировании, 25% не видят себя в специальности. 27% студентов даже не готовы рассмотреть предложения по работе.
Умарова уточнила, что опрос продолжается.
